单位和员工签劳务合同合法吗(劳务公司跟劳务公司签合同违法吗)

   时间:2022-03-16 15:56:01    来源:久信财税小编整理发布     

以绵薄之力助力每一位创业者

用专业让品牌深入人心

电话:13877120151

我们为您准备了2021年相关最新资料和费用报价,还有最新中小微企业政策解读、大量客户案例、公司注册、代理记账、商标注册、知识产权、许可证代办流程费用等供您参考选择!
立即领取>

原文标题:单位签劳务合同合法吗,单位和员工签劳务合同合法吗

在现实生活中,很多时候会涉及到劳务合同的签订问题,针对劳务合同是需要按照规定拟定并执行的,那么你知道单位签劳务合同合法吗?玉林贸美代办小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

一、单位签劳务合同合法吗

法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

单位和员工签劳务合同合法吗(劳务公司跟劳务公司签合同违法吗)劳务公司跟劳务公司签合同违法吗、单位为什么签劳务合同

文章标签: 劳务派遣 劳动合同法

服务价目表

获取报价

(本站部分图文来自网络,如有侵权核实后立即删除。微信号:tigerok )

相关文章阅读: