文章作者：余三十YU30

此篇文章主要指的是皖信人力标准化招聘考试网中对于合肥市政府某些部门招考的考试过程。皖信派遣的单位大部分都是给政府的各个部门，比如合肥市政府信访局、市政府外事办公室、安徽省政务服务中心综合窗口工作人员、安徽省青少年基金会工作人员、肥东县教育体育局公开招聘幼儿教师等等。

比如这样的：

这样的：

我参加的这场考试招考六人，两个岗位，待遇工资写的很迷：

被录用人员与安徽皖信签订劳动合同，并由安徽皖信委派至报考岗位工作，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被录用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃，安徽皖信依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。

另外还有个招聘是这样的：薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等相关文件规定的标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

先说笔面试过程：

笔试是在蜀山区那边的一所学校考试的，好像是离之心城不远，当时考试之前是在之心城那里做的资格复审材料，之后考试也在那个附近。笔试也是两门，行测+申论，但是包含部分招考单位工作内容的题目，还是建议这样子的单位单招的考试最好提前看看相关的材料。申论考的没有材料，就是都是问答题和一道公文写作题。所以说这类的考试每个单位每个公司的考试类型都不一样，最好实现打电话问问招考单位，运气好能了解到一些信息就赢在起跑线啦！

面试实在政务区那边皖信公司的办公室里面，三道题目，十分钟，时间比较紧，不过好在是常规性的三道题目，难度不大：一道情景模拟，一道政策题，一道人际关系题目。套路结合实际即可。虽然笔试成绩是外围，但是这次的面试我是第一，综合成绩也是第一被录用的。

体检过程（无政审）:

体检了两次，这个就可能和我自己有些原因，公司和我说要找一个三甲医院做一个最简单的体检就行，结果由于我体检前几天熬夜再加老吃夜宵，血常规有一项有问题，然后被用人单位要求复检，后来就和几个没体检的同事一起去了二院做了个480的体检…这时距离上一个单位体检不超过一个月。对了，在报道之前要求我们办理了就业失业证一并带过去。

公示及录用：

体检之后就是公示了，按照流程来说公示完毕等用人单位通知上班就好了，一般来说一两个星期就差不多了。但是由于这次疫情的情况，年前公示录用，今年4月出才通知入职。

待遇情况：

具体工资打听到的好像听说经费7.5w？这个不是很确定，当时由于个人原因在录用公示期签了放弃岗位，所以和同时考上的朋友交流了一下待遇问题，不过目前大家都是刚刚入职，而且不同岗位、部门、单位待遇都不一样。平均算下来应该是月到手3、4千，还会有绩效奖金之类的，有五险一金，公积金双边共800，一年到手有个7、8万这样。这些都是打听到的数字，大家还是以实际拿到手为准哈！

对于皖信这个公司不知道为什么我还是有些好感的，可能是因为之前社区的工作离职后，本来安心休息一个月等着入职城管局，结果又从城管局放弃岗位后，面临空窗期和手里的失业就业证，心里很着急，这时候的一份录用公示对我来说真的就是及时雨一般的存在。

所以说，从个人的经历来看，十分不建议在职离职后全职备考，精神压力是真的太大了，除非是刚毕业的朋友或者家里有足够支持的朋友，不然过大的压力对于每次考试都是很不利的因素，建议有机会在职备考的同学尽量在职备考。晚上或者有周末有整个时间段的时候留给做真题试卷，把握自己的做题节奏，其他零散时间可以通过手机、电脑做那种专项的10题15题的训练，可以充分的利用起闲散时间，效果也不错。