亲身讲述银行劳务派遣是怎样的体验？

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为您提取本文阅读重点：为什么考试进银行的还是劳务派遣、银行劳务派遣是啥意思

文章作者：灿烂的小鱼

现在很多单位都实行劳务派遣的用工形式，劳务派遣本质上就是临时工。小编在某银行劳务派遣工作两年，亲身讲述一下银行的劳务派遣和正式工到底有什么不同：

一、签订的合同不同

劳务派遣是和派遣公司签订合同而不是和银行签订合同，本质来说你并不属于银行的人而是属于派遣公司的人。工资的发放和五险一金的缴纳也是由派遣公司来负责。

二、工资待遇不同

我当时所在的银行基本能够达到“同工同酬”每月工资与正式工相差不多，差的在其他福利，比如五险一金的缴纳比例、逢年过节的奖励、年终奖等等。

三、工作压力不同

这也是劳务派遣最大的劣势。因为在银行这种地方就是靠业绩来说话，正式工业绩差最多也就是领导批评几句，工资少一些而已，然而派遣工业绩不好可能随时被辞退。有些地方甚至采用末位淘汰制，随时面临失业的风险。而且作为“二等公民”也多少受人排挤，每天的压力真的是非常大。

四、能转正吗？

在银行里所有的派遣工的最大的目的就是希望转正，但能否转正要看单位的具体规定。有些银行明确规定了派遣工无法或者很难转正，而有些银行规定达到一定的业绩量就可以转正。我当时所在银行就规定了业绩达标就可以转正。这个业绩是否达标不但要看个人能力还要看市场情况，有些分行所在的区域市场条件好很轻松就能达到业绩需求，而有些分行市场差，即使在努力也无法达到业绩量。我当时所在的分行算可以，能够坚持下来的基本都转正了，然而真正坚持下来的人却寥寥无几。

在两年的奋战中，我选择了离职。所以我们自己还是要做好职业规划，选择工作要慎重，不然浪费了自己青春和精力。最后，还是祝愿大伙儿事业有成。