劳务派遣税务风险（劳务公司税务风险）

原文标题：异地劳务的税收风险如何防范，劳务派遣税务风险

劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。异地劳务的税收风险如何防范？下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

异地劳务的税收风险如何防范

异地应税行为的涉税风险主要包括征纳两方面。对税务关机关而言，存在疏于管理，淡化责任，应征不征税款的执法风险，或者违背组织收入原则，“转拉引”异地税款的执法风险；对纳税人而言，存在隐匿应税收入，逃避纳税义务的风险，或者编造虚假经济合同，骗取“税收优惠”的税收遵从风险。

第一，纳税人提供异地应税劳务时，应严格按税法规定的纳税地点缴纳税款，不得随意变更。纳税人的任何税收筹划都应以合法性为前提，把防范税收政策风险放在首位，重视税法的特殊规定，主动规避税收法律法规的禁止性条款。上述案例中，机构地或者居住地税务机关在没有税收管辖权的情况下，即使补征了税款，纳税人仍会被应税劳务发生地税务机关追缴税款、滞纳金和处罚款。

第二，作为异地劳务发生地税务机关，要加强税法宣传和日常巡查力度，提高税源精细化管理质量和发票管理水平。应充分利用综合治税平台，及时收集异地应税劳务的合同签订、价款结算等涉税信息，在税法规定的纳税义务时间发生后，及时催缴税款，防止纳税人逃避纳税义务。

第三，作为机构地或者居住地税务机关，要建立异地劳务执法风险内控机制，严格外出经营活动税收管理证明的管理和发票开具资料的审核，特别要与合同原件的核对。要建立异地应税劳务信息台账和货物出入库核对制度，及时跟踪掌握。既要防止纳税人逃避履行应补缴税款的义务，又要防范纳税人在不符合缴纳税款的条件下，为骗取税收优惠或者相关利益，故意违规将异地税款转引到本地入库，增加税务机关“转拉引”异地税款的风险。

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