如何0成本做劳务派遣，月入25万+

原文标题：如何0成本做劳务派遣，月入25万+，劳务派遣算进人工成本吗

文章作者：天龙商学

每个人的成功，都应该是在过去成功的基础上，去获取更大的成功，而不是去开发一个自己不熟悉或未知的领域。但很多人就不清楚这个道理，看到别人做什么赚钱就去做什么，最后是什么都做过了，但就是赚不到钱。我们很多人都想着做自己的生意，卖点什么产品，其实现在我们身边还有一个很大的资源，基本可以说是零成本，但收益是非常高的。今天给大家讲一个这样的案例。

小丽毕业后在人力资源公司做了5年顾问，每天跟各类求职者，各类中介公司、人力资源管理公司、人才网络、学校打交道，但是5年下来并没赚到多少钱，现在她想自己做生意赚钱，可是做什么好呢？他找到学营销策划的同学小张，想让他给自己出出主意。

小张问小丽：你知道哪些需要人才的公司最大的困惑是什么吗？小丽想了想说：经常招不到合适的人才，无法及时满足各部门用人需求。

小张又问：那你知道中介公司、人力资源管理公司、学校这些提供人才的机构最大的困惑是什么？小丽说：他们最大的困惑就是常找不到合适的企业和合适的岗位。

这时小张告诉她说，其实，你身边就有一个很大的生意可以做。

什么生意呢？

在讲这个生意之前，我先告诉大家一段思路，读懂这段思路，你就明白如何创业了。

赚钱应该是在为客户解决问题的基础上赚钱，你需要的也是别人需要的，你的问题也是别人的问题，你要做的就是把这些人给找出来，设计一套共赢的方案，以达到共同的目的，你就能赚钱。

创业者就是把拥有不同资源的的人组织起来，相互借力，以达到共同的目的。

沟通过后，小丽明白了小张给他的思路，小丽说，你意思是说，我可以跟我同行沟通，让他们把他们公司的招聘需求提供给我，我给他们提供人才服务，他们给我中介费用？

我把收集起来的招聘需求发给中介公司、人力资源公司、学校，让他们提供人才，我给他们安排工作，然后从中抽取中介佣金。

小丽兴奋地继续说：我认识很多职业学校的领导，每年都有跟他们合作，交情还不错，他们每年手中有大量的学生需要安顿；而很多企业需要毕业生，特别是旺季，他们给学校的管理费也很高，我可以从学校着手。

于是，小丽回去后就立即着手收集同行的招聘需求，并把这些招聘需求发给各大中介，学校和人力资源管理公司。

不到一个月时间，一家学校就为她同行的一家公司输送了220名实习生，她从中抽取学生管理费0.5元/小时，每个学生上班约220个小时/月，大家可以计算下：0.5元/小时×220小时/月×220人=24200元/月，她一个月就能赚2万4，是她工资的7倍。

后来，小丽仅2011年上半年，就安排了6家学校共1300多人就业，仅管理费佣金，她就赚了20多万，并买了一辆SUV。

可是，后来出事了，是什么情况呢？原来有一家中介公司说广州某企业需要学生约200人，请她输送一些学生过去，并说跟她公司已经跟该企业签署了合作协议。

她手中刚好有一家技术学校有150多名实习毕业生，于是，她就跟学校把学生送到那家企业。可是，人安排过去后，工厂却拒绝接收这批学生，不承认有签署合作协议，而中介公司也迟迟未露面，也出示不了合同，该中介公司要求把学生安排到其他工厂，她彻底被人忽悠了。

她很害怕，150多个学生流落街头近8个小时，随时都可能会产生骚乱。

后来，在学生学校的两位副校长的帮助下，通过各种渠道，直到晚上6点，才找到广州的一家企业愿意接收这批学生。

那天，小丽为学生报销了所有车费、餐费……那天晚上，一直忙到凌晨1点，才把学生全部安顿好。

临走时，两位副校长很感慨的说:“现在像你这么负责任的年轻人很少了，你这个朋友我们是认定了。如果你还想继续做这行的话，你干脆和我一起注册公司，不要跟中介合作了，他们太黑了，不诚信，以后你就以我们学校的名义与企业签署合同，我赚多少，你就赚多少。后来，小丽就与那位副校长一起注册了一家人力资源管理公司，现在安排学生就业人数达3000人，收入超过25万/月。 qiaobin. c n

本文知识点归纳及重点：花了5万找了个劳务派遣工作、劳务派遣怎么赚钱