劳务派遣跟人力资源是有区别的，这些区别你都知道吗？

原文标题：劳务派遣跟人力资源是有区别的，这些区别你都知道吗？，劳务派遣和劳务用工有何区别

文章作者：永盛人力集团

最近有很多的粉丝私信小编询问这样一个问题：人力资源跟劳务派遣我经常听到企业HR在谈论，它们具体都是什么意思呢？都有哪些区别？下面小编就跟对这些问题为大家详细分享一下。

一、什么是劳务派遣公司？

劳务派遣公司指的就是经营主营业务，为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式，主要是指根据企业的需求，进行招聘、培训，派遣员工到企业相应岗位服务的形式。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣工属于法律上的劳动合同关系。

二、什么是人力资源公司？

人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

三、人力资源跟劳务派遣具体都有哪些区别？

1、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

2、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍等。

虽然说劳务派遣与人力资源这两种方式有所差别，但是对于企业来讲，不管是哪种方式都是有好处的，都可以帮助企业解决难题，关键在于企业如何选择，如何合理运用这两种方式。

人力资源跟劳务派遣之间的区别联系，看到上述小编的回答相信大家都是非常清楚的，好了，关于这方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。

如何辨别劳务中介与劳务派遣？

原来劳务派遣工可以运用在这些岗位上

原来劳务派遣公司可以分为这些类型

文章划重点，请关注以下方面：劳务派遣和人力资源外包的区别、劳务派遣和人才派遣的区别