揭阳市劳务派遣公司优秀企业推荐公示

原文标题：揭阳市劳务派遣公司优秀企业推荐公示，揭阳市招聘

文章作者：半宛清愁犹存在

20世纪末，劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市，并迅速被劳资双方所接受。短短数年间，包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域，劳务派遣业务也开展的如火如荼。随着社会的发展及进步，各行各业的劳动需求不断发生变化，企业为了控制合理的劳动成本，使用劳务派遣工已成为现在比较普遍的现象。

劳务派遣作为一种新型的用工方式在广泛适用过程中存在诸多问题，造成了劳动关系的不稳定，社会矛盾频发.诸如法律责任分配不明确;同工同酬问题;劳务派遣公司设立的制度问题;三性”的界定可操作性问题;部分行业或地区的劳务派遣用工常态化等相关问题。明确劳动报酬及其相关福利的支付标准，解决同工同酬问题，劳务派遣法律制度的完善将使这一用工方式作为临时性、替代性和辅助性的用工方式而发挥其最大效能。为了促进企业健康发展，“聚优名企”通过征集广大网友对企业支持数据，选出了揭阳市劳务派遣公司优秀企业，现将对征选结果予以公示：

第1名 育人人力资源（揭阳）有限公司

第2名 揭阳市龙成人力资源有限公司

第3名 揭阳市东泰劳务有限公司

第4名 揭阳市冠诚劳务服务有限公司

第5名 广东金铭人力资源服务有限公司

第6名 广东安崇人力资源有限公司

第7名 广东金众泰企业服务有限公司

第8名 揭阳市帆运建筑劳务有限公司

第9名 揭阳空港区众祥劳务输出有限公司

第10名 广东精准劳务有限公司

劳务派遣为企业人事制度改革提供了一条新途径，是帮助企业降低成本、提高经营效率、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业发展的一种新型用工管理模式。我国正处于经济体制的转轨时期和经济的快速增长时期，转轨所带来的隐性失业显性化和经济快速增长所带来的结构性失业矛盾正在不断加深。劳务派遣这种新型的劳动用工方式在促进企业发展、扩大就业方面显示出巨大潜力，因而也得到企业的青睐。

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