报名！济南市信访局公开招聘劳务派遣制工作人员

原文标题：报名！济南市信访局公开招聘劳务派遣制工作人员，济南信访局在线咨询

文章作者：齐鲁壹点

日前，记者从济南市人社局获悉，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，济南市信访局委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘10名劳务派遣制信访工作服务人员。

岗位性质为非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘人员年龄原则上不超过30周岁（1989年9月1日以后出生）；

3.具有全日制本科及以上文化程度，法律、计算机及相关专业；中共党员同等条件下优先录用；

4.遵守国家法律和法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；

5.具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；

6.普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；

7.具备良好的职业道德和团队合作精神,服从安排。

8.具备岗位要求的其他条件。

人员具有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、在读非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

4.正在接受审查或处于处分期内的；

5.因违纪、违法被开除公职、辞退的；

6.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

采取面向社会公开招聘方式。通过资格审查、笔试、面试、体检等程序，择优录取。

招聘程序：

（一）信息发布

通过中国济南人才网（网址：济南邦得人力资源有限公司网站（网址：发布招聘公告。

（二）网上报名

报名方式：应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：“应聘单位”处应填写“济南市信访局”，“应聘职位”处填写“信访工作服务岗”）。报名成功后，在“招聘公告”栏中下载《报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写。应聘人员应于2019年9月24日下午17时前，将填写好的《报名表》、《诚信承诺书》、学历证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》一份（学信网查询并打印）、身份证扫描件、无违法犯罪证明一份、其他相关资格证书（如有）、同意报考证明（如有）等证明要件扫描件一并发送至邮箱 ，文件命名为“岗位名称+姓名+身份证号码”的形式，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。）

（三）资格审查

资格审查、缴费确认工作由济南邦得人力资源有限公司负责。资格审查时间为2019年9月26日，上午9:00—11:30，下午13:00—16：00，审查地点为济南市经十路22399号济南人才市场西侧10号窗口。资格审查贯穿招聘过程始终，报名实行诚信承诺制度，报名人员填报的信息应当真实有效，报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。

资格审查所需材料：

(1)《报名表》一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；

(2)《诚信承诺书》一份（详见附件2）；

(3)学历证书原件及复印件一份；

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》一份（学信网查询并打印）；

(5)有效二代身份证原件及复印件一份（身份证正反面复印至一张A4纸上）；

(6)无违法犯罪证明一份（持本人身份证到户籍地派出所出具）；

(7)其他相关资格证书（如有）

(8)在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明（内容含应聘者在工作单位表现情况），自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由报考人员自负；

(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

经资格审查合格的应聘人员，每人需缴纳 80 元考务费。未进行缴费确认的，视为放弃。

（四）笔试与面试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，经资格审查符合条件者，将通过电话或网站方式发出笔试通知，未通过初审者不再通知，同时在济南邦得人力资源有限公司网站发布公告。笔试及面试主要考察与报考岗位相关的内容。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，笔试时间和地点另行通知，笔试考点在济南市区统一设置。笔试不设开考比例，也不指定复习大纲、复习资料等。

2.面试。依据笔试成绩从高到低次序，按招聘岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。

面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试合格分数线为75分（含75分），面试低于75分的考生不予进入下一环节。面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点、入围面试人员及有关要求于笔试成绩公布后通知。

3.公布结果。笔试、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算综合成绩，根据综合成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选，并在济南邦得人力资源有限公司官方网站进行公布。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

聘用人员试用期工资应发工资3000元/月左右，转正后应发工资4200元/月左右（含个人承担的社会保险及住房公积金），享受国家规定的“五险一金”待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。不提供食宿。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩晓婉）

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