原文标题：新型办公模式！浅谈劳务派遣未来发展趋势，事业单位劳务派遣趋势

文章作者：90小运营

对于没有接触过的人来说，劳务派遣这一词是十分陌生的。

劳务派遣是做什么的？什么是劳务派遣呢？

劳务派遣

又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁。

这一词起源于1920年代的美国，当时由一家名叫 SamuelWorkman 的公司创立了人力租赁的业务模式（Rentedhelp）。当时这家公司雇用一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或短期的人力需求，紧接着1926年，法国也成立了一家业务急救（BusinessAid）公司，业务范围包括临时文书和电话接线生工作，直到1946年美国邮政下属的KellyServices（凯利服务）成立，才算是正式开展人力派遣业务。

劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同之后，由派遣劳工向实际用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险、合法裁减人员、用工灵活操作、建立有效激励机制。这就是劳务派遣。

由此可见，一家优秀的劳务派遣公司，能给其他企业带来多大的经济价值。

但近几年，随着人们的科技水平提升，许多的线下纷纷转向线上

例如教育行业，由于疫情缘故，学生们无法前往学校进行学习，钉钉这一产品解决了大多数学校因无法追赶教学进度而烦恼的问题，老师们通过这个平台进行线上教学，不用面对面接触，既减少了病毒传播的风险，也不会因为疫情原因落下了学生们的功课。

目前除了教育，越来越多的线下行业逐渐转型到了线上，劳务派遣也不例外。

可能有人会问了，这劳务派遣怎么进行线上转型呢？

带着这个疑问，找了不少网上的资料，发现定制OA（办公自动化）可以轻松让劳务派遣从线下办公转型到线上。

目前也已经有不少公司开发了OA系统来协助公司办公，下面几个是网络上查看较多的几个OA系统。

一、泛微OA办公系统（需付费）

泛微OA由APP+后台组成。

功能有：日程管理、会议管理、项目管理、知识管理、流程管理、人力资源管理、客户管理模块、系统集成模块、执行力平台、门户管理模块、资产管理模块、工作微博、系统知识树、经营报表等功能。

二、钉钉（免费）

钉钉通用OA功能由APP组成。

全部免费，组织线上交流、知识管理、视频会议、考勤打卡等这些功能都有，基本能满足企业日常办公需求了。

三、创微OA办公系统（需付费，可定制开发）

创微OA由APP+微信小程序+后台组成。

APP功能有：日常办公OA体系请假借支审核精细化动态设置；代理层级发展精细管理无限代理层级适用于劳务派遣行业；驻厂管理，管理厂内工人离职借支等申请上报逐级审批；院校管理，实训学生二维码批量登记入职；供应商管理，加深同行劳务合作关系，供应商管理下属工厂与代理。

微信小程序功能有：发布需求岗位小程序线上招聘；在线简历一键职位投递；发展代理，供应商，院校身份证识别等；发展工人，学生及工厂入职等。

劳务派遣使用定制化OA系统，能给公司带来的好处有：

一、节省工作成本，利于文件传阅管理

二、方便检索查阅，促进信息共享

三、增强监控能力，提高行政管理水平

四、提高工作效率，打造优秀团队意识

五、实现自动办公，构建科学管理模式

在OA办公系统中，员工只需点点鼠标，新建事务，选择费用报销流程，提高了审批效率。 据统计，一个房地产开发项目要经过24个部门单位层层审批，加盖48枚289次公章。

企业审批一个文件亦是如此，比如销售人员出差回来申请报销费用，需要部门销售经理盖章签字，财务审核，财务审核完还需要总经理批准，最后还要提交给出纳。来来回回，销售人员要跑好几部门，盖好几次章，极大地降低了办公效率。

但是企业引进协同办公系统，不仅响应了国家倡导的“无纸化办公”，"互联网+"等口号。

本文核心要素如下：2020年劳务派遣趋势、劳务派遣发展前景