银行春招中劳务合同制和劳务派遣制的区别
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原文标题:银行春招中劳务合同制和劳务派遣制的区别,银行校招是劳务派遣还是正式职工
?文章作者:弘新教育
1、银行的用工形式有哪些?
目前,银行招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。
2、银行的正式工是什么?
银行的正式工,简单来说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。
同学们比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
3、银行的派遣工是什么?
银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
4、合同制和派遣制员工的区别
①:劳动合同签署方的不同。
②:在薪资方面,国家劳动法规定,派遣工与正式工享有同工同酬的权利。但各银行的情况不一样,对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。
银行派遣工是可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工,只要是招聘条件符合自己的,小课建议大家尽力去争取,不要因为用工形式而犹豫或者放弃。
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本文知识点归纳及重点:银行劳务派遣和正式员工的区别、银行的劳务派遣和正式员工的待遇有区别吗
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