劳务派遣劳动关系劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同吗？

原文标题：劳务派遣劳动关系劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同吗？

为您推荐文章知识点：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立

文章作者：邹一虎大讲堂

劳务派遣劳动关系中，用人单位即劳务派遣单位是否适用《劳动合同法》第十四条关于订立无固定期限劳动合同的规定？

《关于审理劳动争议若干问题的解答》第四条规定：《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”，此系针对劳务派遣关系的特别规定，而《劳动合同法》第十四条是对劳动合同订立的一般规定。按照特别规定优于一般规定的原则，除双方协商一致外，劳务派遣单位与劳动者无需订立无固定期限劳动合同。

最后，虎哥再提醒下，如果只是为了一份工资，实在没有办法找劳务派遣公司短期上班没问题，如果你要想长期工作并确保自己的劳动权益有所保障，奉劝你不要与任何劳务派遣公司建立劳动关系！违法折腾骚操作，一入派遣深似海！

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