劳务工的好消息：派遣中介违反规定，将按工人数量，每人罚5千！

原文标题：劳务工的好消息：派遣中介违反规定，将按工人数量，每人罚5千！，劳务派遣黑中介违法吗

文章作者：广东佛山刀哥

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近日，小编收到了不少劳务派遣工朋友们的来电，他们咨询了不少中介公司老板违法违规的情况，为了方便大家，我特将劳务派遣相关处罚细则及相关条文汇总如下：

根椐劳动合同法实施条例：第四章《劳务派遣的特别规定》

第28条：用人单位或其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第67条规定的不得设立的劳务派遣单位。

意思是：老板自已开一个劳务派遣，然后以劳务派遣的名义向自已公司派遣员工的，是非法的！

第29条：用工单位应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

62条之规定为：执行国家劳动标准，提供相应的劳动保护条件和劳动保护；告知工作要求和报酬；支付加班费绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；进行必需要的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。

意思是：以上几条规定，派遣公司必须要依法依规给员工讲清楚。特别是工作要求和劳动报酬，还有连续常期用工时，要对工资进行上调。（就是要每年加工资）

第30条：劳务派遣公司不得以非全日制用工形式招用派遣劳动者。

意思是：劳务派遣工必须要是全日制用工，不得以非全日制用工。

第31条：依法解除、终止劳动合同时的经济补偿，依照劳动合同法第46条、第47条执行。

意思是：劳务派遣工和其他正式工一样，必须依照劳动合同法的相关规定，解除、终止派遣工时，要支付相同标准的经济补偿金。

处罚标准：依据劳动合同法实施细则第五单“法律责任”的第35条：

用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正，情节严重的，

以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；

给被派遣工造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

以上几条，请劳务派遣的打工者们，一定要谨记，遇到权益受损时，果断拿起武器，维护自已的权益。

你如何看？ 单选 0人 0% 应该取消劳务派遣工制度 0人 0% 这是老板逃避责任的一种作法 0人 0% 劳务工还比正式工灵活点 0人 0% 加大处罚力度 0人 0% 谁管，谁来管，谁来管 0人 0% 设立劳动警察，专门巡查和监管 投票

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本文核心要素如下：关于劳务派遣工的最新规定、劳务派遣属于中介吗