事业编、人事代理、合同制、劳务派遣有何区别，待遇福利差多少？

原文标题：事业编、人事代理、合同制、劳务派遣有何区别，待遇福利差多少？，在事业单位是合同制好还是劳务派遣好

文章作者：湖北中公事业部

近几年，事业单位热度不减，每年报考的人数都很多，竞争十分激烈，可谓是一岗难求，甚至有几百个人挤破头抢一个岗位的情况，不过很多对事业单位人事关系不了解的考生，看到招聘公上告写的事业编、人事代理、合同制、劳务派遣不知道区别到底在哪，不知道该不该报考。

事业编指事业单位的正式员工；劳务派遣与劳务派遣公司签，外派到用工单位工作；合同制是事业单位通过签订合同招收的短期性工人，无法享受一些福利待遇；人事代理合同和用工单位签，属于正式工。

人事代理、合同制、劳务派遣都属于编外人员，享受的福利待遇和编内人员有一定差距，一般来说人事代理和合同制比劳务派遣好。有些人认为，进事业单位就是想考编制，没有编制也不必抢着报考了；还有一种观点则认为事业单位编制岗位太少，能进事业单位就很不错了。

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文：湖北中公事业单位

文章阅读关键词：事业单位合同工和劳务派遣区别、事业单位合同制和劳务派遣的区别