事业单位劳务派遣人员工作稳定吗？原来真像是这样

原文标题：事业单位劳务派遣人员工作稳定吗？原来真像是这样，事业单位劳务派遣能干一辈子吗

文章作者：山东考研教育在线

由于事业单位在编人员数量有规定，工作人手不足时，事业单位就会用劳务派遣的形式雇佣员工，劳务派遣业务是近年运用一种新的用人方式。

劳务派遣，是指由劳务派遣机构（第三方公司）与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，要派单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

由于工作人员空缺，目前事业单位劳务派遣员工越来越多了，在事业单位的劳务派遣人员工资比派遣到私企的高一点，工作环境和条件较好，管理并不是特别严格，工作也相对轻松，劳务派遣也是按劳取酬、缴纳社保的工作，在事业单位努力工作，安安稳稳过日子并非难事。

看起来只要认真工作，干到退休并非难事，有事业单位劳务派遣人员却后悔了，安稳的工作并不稳定！

原来，他的工作单位属于公益型事业单位，由于单位财政紧张，合同期满没有续签，所有合同工都被辞退了！平时空闲的时候没把时间用在学习上，被辞退后十分后悔，浪费的不仅是时间，还有机遇！幸好他是90后，还充足的时间，能通过努力找到一个好工作。

没有正式编制确实没有保障，编内人员首先在工资及福利待遇上就好了很多，更别提晋升和发展空间了。建议劳务派遣朋友们把这份工作当成一个过渡阶段，利用空闲时间好好学习，考上编制。

近期事业单位招考公告如下：

本文阅读重点：劳务公司派遣到事业单位的工作稳定吗、事业单位招的劳务派遣工作靠谱吗