外包人员产假怎么休

原文标题：劳务外包合同存在产假吗，外包人员产假怎么休

劳动时间是劳动关系中非常重要的规定，劳动者的工作时间每天不超过8小时，如果要加班的，要支付加班工资，而休假同样同非常重要的，那么劳务外包合同有没有产假的？下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。

劳务外包合同存在产假吗

休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同是要存在产假规定的，在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用；

(二)计划生育的医疗费用；

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同是要存在产假规定的，在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。

文章阅读关键词：劳务合同有产假福利么、劳务外包员工有没有年假