如何理解劳务派遣，税务上如何处理？

原文标题：如何理解劳务派遣，税务上如何处理？，劳务派遣员工个人所得税怎么解决的

文章作者：会计网

劳务派遣是为了满足用工单位的一些辅助岗位的用人。

劳务派遣就是劳务派遣公司将自己的员工派遣至用工单位从事工作，接受用工单位的管理。对于一些用人单位灵活用工需求，劳务派遣是非常适用的。

劳务派遣的员工只和劳务派遣公司签订劳务合同，不需要与用工单位签订雇佣合同，只需要去用工单位工作。用工单位不需要给劳务派遣员工发放工资，而是支付劳务派遣公司劳务费，由派遣公司向用工单位开具劳务发票。

劳务派遣是现代服务业，一般纳税人是6％，小规模纳税人是3％，劳务派遣公司的主要收入就是劳务费收入，主要的支出就是发放工资和缴纳社保，而这些支出都不能取得增值税专票，不能进行抵扣。如果全额征税，就有很大的税负。

针对此情况，国家出台了相关政策，可以选择差额计税。

1、差额计税： 一般纳税人和小规模纳税人都适用。

税率为5％。以取得用工单位的全部价款和价外费用，扣除给被派遣员工支付的工资福利和保险公积金后的余额 ，按5％的税率缴纳增值税。

向用工单位开票：

选择差额计税，差额开具增值税专用发票，开票要分成两部分：一部分是扣除的工资福利社保等，此部分开具普票，因为此部分没有缴纳增值税，也不能开局专票让下游抵扣。剩余部分可以开具专用发票给下游抵扣。

待用工单位取得发票后，专票用于抵扣，普通直接入成本。

2、一般计税：

一般纳税人：税率是6％，以取得的全部价款和价外费用缴纳增值税；

小规模纳税人：税率是3％，以取得的全部价款和价外费用缴纳增值税。

一般计税的都可以开具增值税专用发票。

发布于1天前

本文阅读重点有下面几个方向：一般纳税人提供劳务派遣服务税务处理、劳务派遣如何征税