事业单位的劳务派遣工能干一辈子吗？

原文标题：事业单位的劳务派遣工能干一辈子吗？

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文章作者：公职考试信息发布网

劳务派遣现在是机关事业单位较为常见的用人方式。机关事业单位因为常规性工作或阶段性任务需要雇佣临时聘用人员，向财政部门申请经费（有经营收益的也可自筹经费），委托劳务派遣机构按要求招录人员，充实到工作岗位中去。劳务派遣人员虽然在用人单位工作，但不与用人单位发生人事关系，而是与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构发放工资福利。

劳务派遣的好处是：

1、稳定。敲定劳动合同后，只要不犯错，用人单位还有岗位需要，可以一直干下去。

2、表面风光。虽然没有编制，不是正式人员，好歹在机关事业单位工作，风出不着太阳晒不着，不熟悉情况的还会把你当正式人员，投以艳羡的目光。

3、比较容易进，不像考公务员那么难。

很多人之所以愿意干劳务派遣，可能就是看中这几点吧。现在，很多事业单位都在改革，不少劳务派遣员工都被辞退了，谁又知道下一个不是自己呢？至于想直接转正，已经不可能。现在事业单位、公务员等都需要通过统一考试，选拔进入。

在职场，几乎所有人都对劳务派遣深恶痛绝，就是因为劳务派遣有很多致命的缺点，比如工资低，几乎是掐着最低工资标准核发的，工资基本上勉强够吃饭，想养家糊口不可能；其次没有归属感，不能转正，也不能提拔，没有职业成就感。除此之外，还经常被劳务派遣机构压榨，有时候还可能存在拖欠工资、保险的情况。基于这些问题，很多人都有共同的认识，那就是劳务派遣可以作为过渡，不宜久干。

总之，小编不建议劳务派遣工干一辈子。想待在体制内，不如安心备考，全力以赴。没有这样的想法，不如早日换份工作。

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