劳务派遣工被多次派遣同一单位连续工作8年，属于什么用工关系？

原文标题：劳务派遣工被多次派遣同一单位连续工作8年，属于什么用工关系？

为您提取本文阅读重点：单位频繁更换劳务派遣公司、劳务派遣期间,被派遣的工作人员

文章作者：文竹说社保

虽然劳动者是在同一个单位连续工作了8年，但劳动者与连续工作8年的用人单位之间，是不存在劳动关系的，劳动者与用人单位之间，只是劳务派遣关系，而不是劳动关系。

劳动者与劳务派遣公司之间是存在劳动关系的。

题中提到，劳动者在8年中，多次被劳务派遣公司进行劳务派遣。

由此可以证明，劳动者与劳务派遣公司之间，至少存在8年的劳动合同期，不然劳务派遣公司是不会为劳动者多次实行派遣工作的。

因为劳务派遣公司就是靠派遣员工进行赚取利益的。

所以，只有劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同和劳动关系的情况下，劳务派遣公司才会对劳动者履行派遣工作的义务。

所以综上所述，题中的劳动者与他连续工作了8年的用人单位之间，是不存在劳动关系的，只是劳务派遣关系。多次

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