劳务派遣合同签订时的注意事项有哪些

原文标题：劳务派遣合同签订时的注意事项有哪些

本文知识点归纳及重点：劳务派遣合同注意点 用工单位与派遣单位、与劳务派遣公司签合同要注意什么

劳务派遣合同签订时的注意事项有哪些？接下来，就让南宁久信小编带大家详细了解一下吧。

劳务派遣合同签订时的注意事项有哪些

第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；

第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；

第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；

第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式；

第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊；

第六，双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

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