《劳务派遣合同》

原文标题：劳务派遣协议应当约定哪些内容

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：合同法劳务派遣的规定、劳动合同法对劳务派遣的规定

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣协议应当约定哪些内容？下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳务派遣协议应当约定哪些内容

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；

(二)工作地点；

(三)派遣人员数量和派遣期限；

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

(五)社会保险费的数额和支付方式；

(六)工作时间和休息休假事项；

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

(八)劳动安全卫生以及培训事项；

(九)经济补偿等费用；

(十)劳务派遣协议期限；

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；

(十二)违反劳务派遣协议的责任；

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项

有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求南宁久信在线工商财税顾问的的帮助。