普法：什么是劳务派遣？劳务派遣工的合法权益受到侵犯怎么办？

原文标题：普法：什么是劳务派遣？劳务派遣工的合法权益受到侵犯怎么办？

本文知识点归纳及重点：劳务派遣中,被派遣人员拥有那种权利、劳务派遣合法不

文章作者：劳动法律师的正义之门

劳务派遣现在仍然是很常见，从现实来看，这种制度也确实让劳动者的合法权益很容易受到侵犯。劳务派遣工的工资常常远低于合同工，而且没有社会保险的保障。

劳务派遣的运作方式也很好理解，简单来说就是，当劳动者没有渠道自己找到工作时，可以到劳务派遣组织找工作，和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣公司会负责把劳动者分配到用工单位，就是你实际工作的地方，而用工单位也十分欢迎这样的派遣工，因为依据劳动合同法的规定，用工单位不需要为派遣工购买社会保险，这会为企业节省一大笔开销。

劳动派遣公司的性质，相当于中介。本身以盈利为目的，但神奇的是，劳动派遣公司并不从事实际的生产，所有的经济来源，实际是从劳动者的工资里扣取的，明明白白的空手套白狼。一些底层的劳动者，没有门路找工作，只好依靠劳务派遣公司。

如果说是自己主动通过劳务派遣公司找工作，那还情有可原，可现实中，常有用工单位，就是实际生产的企业，为了节约成本，偷偷地把自己的员工分流到新组建的劳务派遣公司，然后再通过劳务派遣公司把员工派遣到原来的岗位，这样一来，员工的薪资福利就可以依法大幅度的降低。

不论是哪种情况，如果明白自己身为派遣工的处境，都要及时通过法律程序维护自己的合法权益，否则自己的艰辛永远会被别人窃取一部分。

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