行中说法——劳务派遣中发生工伤，如何确定赔偿主体
时间:2022-05-30 02:24:01 来源:久信财税小编整理发布
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原文标题：行中说法——劳务派遣中发生工伤，如何确定赔偿主体，劳务派遣工工伤后一切责任谁负责
?文章作者：行中律师
陕西行中律师事务所
问：我与某人力资源公司签订劳动合同后被派往某煤矿工作，工作期间发生工伤，请问律师应该由谁来承担赔偿责任？
答：你好，关于赔偿主体，依据劳动合同法九十二条及其司法解释第三十五条的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单承担连带赔偿责任。
本案中，某人力资源公司为用人单位，你与其形成劳动关系，某煤矿为用工单位，与你形成事实上的劳动关系，这两种劳动关系在本质上属于同一劳动关系，共同成为劳动者的雇主。
在派遣期限内，用工单位是实际上的支付主体，为支付劳动报酬第一责任人，用人单位是名义上的支付主体，为第二责任人。所以因工伤或拖欠劳动报酬等引发的劳务派遣争议，用人单位和用工单位为共同被告，承担连带责任。
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行中律师：陈彦龙
陈彦龙律师
这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务派遣工工伤期间待遇由谁支付、劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任?
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