劳务派遣几年

原文标题：劳务派遣：一万年太久，只争朝夕，劳务派遣几年

文章作者：此生有幸入华夏

#你觉得劳务派遣公司还能存活多久#根据我和劳务派遣公司打交道的经验和长期的观察，劳务派遣这种劳动用工形式，将会长期地存在着，为什么呢？请往下看：

第一：现阶段，国家还是鼓励老百姓灵活就业的，那么就是说，不是每个人都会做长期的正式工。通过前一段时间，我从央视《新闻联播》的权威报道看到，国家正在考虑为广大的灵活就业人群制定就业保障相关的政策举措。那么，如此一来，作为灵活就业的中间桥梁——劳务派遣，或者说是劳务中介，毫无疑问的就有继续存在和进一步发展的必要性。

第二：我国是一个人口大国，东西部、南北方、城乡之间的经济发展很不平衡，劳动力资源在空间的流动上也是及其地频繁。至少在目前来看，虽然地区之间的差距在进一步缩小，但差距毕竟仍然很大。这就不可避免地出现大规模的劳动力输入与输出的空间性转移。所以，一个人的就业选择，往往也就表现出不固定和短期性的特征。

第三：就劳务派遣这种灵活的用工形式本身来看，对用人单位和务工人员自身也是一件双赢的事情。何以见得呢？具体说来，劳务派遣的形式主要有：日结工、短期工、长期工。一些居家的中年人和妇女更加地青睐这种灵活的工种，工资随走随结。哪里给的工价高，就去哪里干活，极其干脆。

第四：实际上，用人单位和劳务派遣公司之间，虽然存在利益上的合作关系，但它们之间有时候也会有矛盾。就是说，一旦用人单位发现了优秀能干的临时工，往往就会说服他们做长期的正式工，一则是为了稳定员工队伍；二来也是为了节省用工成本。在这一点上，我是亲身经历过的。

一句话，劳务派遣会继续存在，但也会激烈地优胜劣汰，大鱼吃小鱼般地遵循着市场经济的生态法则。

本文重点关注：劳务派遣能干一辈子吗、劳务派遣不要做了