劳务派遣是啥

原文标题：劳务派遣的那些事

这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务派遣?、劳务派遣能做吗

文章作者：广告吴学

作为曾经的一名劳务经纪人，今天来谈谈劳务派遣的那些事，写这些的目的，是想让那些求职者少走弯路，明白坑在哪里，一般的劳务派遣或者中介，在发布招工公告的时候，有两种方式，一是算多少钱一个小时，有些也叫小时工，第二种方式呢，就叫拿返费，就是做到多少天，最后一次性返多少钱给求职者，这两者有一个共同点，就是你的工资是分多次拿到手。先说第一种，也就是小时工，打个比方是25一小时，招工的时候就会告诉你，15号或者20号先给你发上一个月的15元一小时的工资，25号或者月底再给你发差价这一部分，也就是剩下的10元一小时的这一部分，第二种方式，返费模式，先每个月也是发一部分，如果是同一家工厂或者公司，那基本上也是15元一小时，剩下的返费等你工期做满了，一次性发多少返费给你，表面的东西，基本上就这些，接下来我们就来谈谈坑在哪里，中介或者说派遣公司到底赚的是些什么钱，如果求职者选择小时工这种模式，前期的没问题，同工同酬的这一部分也好，差价也好，都会发给你，但是最后一个月的差价，你可能拿不到，因为往往求职者跟中介签的劳动合同里，并没有详细约定最后一个月的差价问题。第二种，返费模式，当求职者辛辛苦苦做完了约定的工期，以为就能拿到返费，其实不然，中介或者说派遣公司另外还约定了一个出名单的日期，也就是能证明你做满了约定的工期的名单，只有这个名单出来了，你才能拿到返费，但是往往这个出名单的日期，是你做满了约定工期的一个月后的某个日子了，所以，这最后的一个多月，你也是同工同酬的待遇，大概也就是15，16元一小时的待遇，所以就算是你做满了工期，顺利的拿到了返费，最后一个月的收入也是大打折扣了（跟小时工比），所以大家不难明白，中介和派遣公司都是赚的些什么钱了，再来说说求职者的风险，往往中介和派遣公司在招工的时候，返费模式被描述得要比小时工模式要划算，表面上算下来单价更高，所以好多刚出生社会的求职者，或者没有跟中介和劳务派遣的打过交道的求职者，都会选择第二种返费模式，第二种模式最大的风险在哪里呢，比如说工期是65天，但是这是说的打卡的天数，还有等出名单的日子，往往时间都拖得很长，这期间不确定的因数太多了，你能否适应这个工厂?能否胜任你的工位?熬不住，受不了，都白干，因为闲的时候，用人单位肯定会优先保证正式工的出勤，受派遣的临时工往往就会被安排去休息，有时候甚至是连续休息好多天，有些甚至就是逼你离职，所以要熬到出名单的那天，并不容易，当然你自己犯错，偷懒，或者碰到一个不好的拉长组长线长这些（这些人往往能决定你一个临时工的生死），想逼你走，开掉你，那更是小菜，如果最终你没能幸存下来，那不好意思，除了同工同酬的那点工资，返费一分钱都没有。

其实以上说的这些，还是一般的中介或者派遣公司的正常操作，那些骚操作的或者是黑劳务的除外，所以希望这些如果是求职者看到，希望大家擦亮眼睛，如果同行看到，希望你们切行切珍惜，我是希望大家都少一些套路，多一些真诚，大家各自挣自己应该挣的钱，这样才能有一个河蟹社会!