劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的办理条件的区别？

原文标题：劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的办理条件的区别？

这篇文章知识点为您总结归纳如下：人力资源劳务派遣许可证办理、劳务派遣许可证

文章作者：科启小苏

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劳务派遣：受理条件（一）注册资本不少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。禁止性要求：信用等级为E级的，不予受理许可申请或不予许可。材料：

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人力资源服务许可证：受理条件：（一）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（二）有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。具备相应职业资格是指：取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关专业毕业证书、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会组织的从业人员培训并取得培训合格证等情况，皆视同为满足该条件。申请设立中外合资或外商独资中介机构的，中方和外方出资者应当是从事3年以上职业中介的公司、企业和其他经济组织。禁止性要求：无禁止性要求材料：

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