什么情况下签劳务合同违法

原文标题：什么情况下签劳务合同

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对于劳动者来说，合同的签订是很重要的一点。因此我们要知道在什么情况下签订的劳动合同是无效的，这对于劳动者的合法权益的保护很重要，需要大家了解清楚。下面南宁久信小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

什么情况下签劳务合同

不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。

什么是劳务合同

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

看完本文之后，作为劳动者就需要知道相关的规定有哪些，劳务合同的签订在法律上需要合法有有效，才能对劳动者起到更好的保护，否则就会和用人单位之间发生一些不必要的纠纷，大家看完之后都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询南宁久信专业工商财税顾问。