劳务外包属于临时工吗

原文标题：劳务外包是临时工吗，劳务外包属于临时工吗

劳务外包是不是临时工呢?相信这个问题很多人都有问过，当然啦!真的理解清晰还真的有一定的难度哦，要想知道劳务服务外包之前，我们首先都知道什么是劳务外包。在下文中，南宁久信小编大家讲解一下劳务外包的相关内容。

劳务外包是临时工吗

至于劳务外包是不是临时工呢?这个需要企业业务的具体情况来确定的

比如：某物流公司在双11期间，由于是一些大的节日，物流公司都是比较忙的时候，所以物流公司把电商物流业务外包给广东招才通来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。内容是，从员工招聘到整个流程完成都是广东招才通负责。但是工作的时间不长也就是一个星期这样吧。

那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽然员工是与**招才通劳务公司签订劳动合同，也不能改变它是临时工。

关于劳务外包是不是临时工的话，还有一种情况，比如：某汽车店需要客服人员5名，长期时间。然后它们把客服人员外包给**招才通劳务派遣公司来完成。无论是员工招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等等工作都有招才通公司来完成。而这类的劳务业务外包就属于正式员工。

综上所述啊，要想知道业务外包是不是临时工是根据企业客户外包业务形式来决定的。大家一定要弄清楚，不要混乱了。由其是一些不懂人力资源的，经常把他们当成一样的。如果对此还有疑问，南宁久信也提供工商财税顾问在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询

本文知识点归纳及重点：劳务工是临时工吗、外包公司的员工属于临时工吗