什么叫竞业限制协议

原文标题：竞业协议可以限制亲属吗

文章阅读关键词：竞业限制协议是否合法、竞业协议合法吗

签订竞业限制协议是用人单位保护企业商业秘密的重要的手段，签订竞业限制协议后，当事人解除劳动合同的，在一定的时间内不得到特定的企业就业，那么竞业协议能不能限制亲属的?下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。

竞业限制协议可以单独签订吗

依据我国劳动合同法的规定，竞业协议只对签订的劳动者具有约束力，对竞业限制条款当事人的亲属是没有约束力的。

《劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，竞业协议只对签订的劳动者具有约束力，对竞业限制条款当事人的亲属是没有约束力的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。