劳务合同要缴纳社保吗

原文标题：劳务合同必须交社保吗，劳务合同要缴纳社保吗

劳动者在公司里面上班的时候，一般情况都是直接和公司签订的劳动合同，但是有的情况是和公司签订的劳务合同，那么这个劳务合同是不是需要像劳动合同一样交社保？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南宁久信小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳务合同必须交社保吗

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。

一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

以上内容就是相关的回答，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，一般情况下，这个劳务合同并不是和公司中有劳动关系，所以说一般情况公司不会给员工进行缴纳社会保险，如果是劳动合同的话，那么公司就必须缴社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询南宁久信相关工商财税顾问。

本文阅读重点：什么样的劳务合同不需要交社保、签劳务合同需要交社保吗