用工单位解除劳务派遣合同
时间:2022-08-24 09:16:02 来源:久信财税小编整理发布
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原文标题：劳务派遣合同解除有什么程序，用工单位解除劳务派遣合同
在现实生活中劳务派遣是非常多的，劳动派遣是常见的用工方式，而进行劳务派遣的时候是需要签订劳动合同的，签订劳动合同后不能随意解除合同，那么劳务派遣合同解除程序？下面由南宁久信工商财税顾问为读者进行相关知识的解答。
劳务派遣合同解除有什么程序
依据我国合同法的规定，劳务派遣合同解除分为法定解除和协商解除，当事人在规定的期限内行使合同解除权。
相关法律规
《中华人民共和国合同法》
第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)法律规定的其他情形。
第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
以上知识就是小编对“劳务派遣合同解除有什么程序”问题进行的解答，依据我国合同法的规定，劳务派遣合同解除分为法定解除和协商解除，当事人在规定的期限内行使合同解除权。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。
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