劳务派遣到底要不要去

原文标题：可以拒绝劳务派遣吗

本文知识点归纳及重点：劳务派遣能随便辞退吗、劳务派遣二次派遣可以拒绝吗

依据我国劳动合同法的规定，劳动派遣是属于特殊的劳动关系，对于一些季节性比较强的企业，使用劳动派遣的用工方式可以效节约成本，那么，可以拒绝劳务派遣吗？南宁久信小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

可以拒绝劳务派遣吗

依据我国劳动合同法的规定，劳动者是有权拒绝劳务派遣单位的劳务派遣行为，并且劳务派遣单位不得强迫劳动者进行劳动，否则要承担法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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