劳务协议需要交社保吗

原文标题：劳务合同需要交社保吗，劳务协议需要交社保吗

在有的时候，劳动者有可能和公司方面签正式劳务合同，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，关于签订的劳务合同，这种情况是不是需要进行缴纳社会保险？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南宁久信小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、劳务合同需要交社保吗

1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。

2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

以上内容就是相关的回答，如果劳动者和公司签订的是劳务合同的话，那么一般情况是不存在劳动关系的，所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的，但是会有一些商业保险，出了问题的话，这个公司还是要承担相应的责任，如果您还有其他法律问题的可以咨询南宁久信相关工商财税顾问。

本文重点关注：签订劳务合同需要交社保吗、什么样的劳务合同不需要交社保