劳务派遣工会被辞退吗

原文标题：国税地税合并劳务派遣工会辞退吗

这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务派遣员工扣税吗、税务局清退劳务派遣工的文件

劳务派遣是为了缓解一些用工单位的需求。目前，劳务派遣制度不断完善和越来越受到人们的重视。劳务派遣工在合同期限内是否会被辞退也越发受到人们的普遍关注。那么，国税地税合并劳务派遣工会辞退吗？以下就跟随着南宁久信网的小编一起来了解一下吧。

一、国税地税合并劳务派遣工会辞退吗

国地税合并人员安置清退对象，下列人员为清退对象：

1、临时工作人员；

2、利用各种手段，假造招工招干手续人员；

3、欺骗组织，更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员；

4、连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员；

5、连续2年考核为不称职的人员；

6、截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。

二、劳务派遣工被辞退的情形

1、试用期内被证明不符合录用条件；

2、严重违反用工单位的规章制度；

3、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害；

4、劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正；

5、劳务派遣工被追究刑事责任的；

6、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同；

7、劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

三、劳务派遣工被辞退有补偿吗

劳务派遣工被辞退有经济补偿的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。

具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是南宁久信网的小编为您详细介绍的关于“国税地税合并劳务派遣工会辞退吗”的相关内容，根据法律、行政法规的相关规定，劳务派遣工被辞退后可以获得经济补偿，具体按照合同的期限来计算。若您还有什么法律疑问，建议咨询南宁久信网的专业工商财税顾问。