在劳务派遣中,用人单位需应承担哪些费用

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在劳务派遣中,用人单位需应承担哪些费用

社会保险费、劳务派遣服务费、劳动报酬、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇等费用。

劳务派遣暂行规定

第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(九)经济补偿等费用;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

中华人民共和国劳动合同法

第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

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