劳务关系的工伤赔偿标准

原文标题：劳务关系的赔偿标准的内容是什么，劳务关系的工伤赔偿标准

劳务关系作为一种准劳动关系，在很多的时候其劳动风险一般是有提高劳务者这一方自己承担。那么，劳务关系的赔偿标准的内容是什么？为了帮助大家了解劳务关系赔偿标准，今天南宁久信小编就来给大家详细的说一说这一方面的法律知识，希望小编整理的知识能够帮助到大家

劳务关系的赔偿标准的内容是什么

劳务关系的赔偿标准可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

希望大家看了小编整理的知识以后，对于劳务关系赔偿标准能够有一定的了解，也能够知道当自己遇到这样的事件是该享有的权益有哪些。当然，大家如果遇到其他方面的法律知识需要了解的时候，大家可以到南宁久信进行在线法律知识咨询。

本文知识点归纳及重点：关于劳务赔偿金赔偿标准、劳动关系和劳务关系的赔偿标准