苏州个体户怎么开通公积金
苏州办理公积金摊还,流程如下:
1、如果你是园区公积金,首次动用或提取你的公积金,你必须去所贷款的银行取得H1申请表和还款记录。
2、园区只认黄色封面的公积金本,如果公积金本是绿色的封面,建议一定要带着市民卡;同时要绑定银行卡为提取账号。
3、园区公积金中心只是业务中心,不能办理提取和摊还,提取和摊必须去各大银行网点!结束后一定要再回到所贷款银行处提交资料方可完成。
4、如果公积金是吴中区、相城区、姑苏区,即可带着上述资料前往干将路公积金管理中心办理摊还,但提取必须去所在的区域公积金管理中心办理。 所需资料如下: 1、公积金卡(或市民卡)原件及复印件。 2、身份证原件及复印件(夫妻双方)。 3、结婚证原件及复印件(或双方再同一户号下的户口薄)。 4、购房合同原件及复印件(从封面至房价页、签名盖章页)。
5、发票原件及复印件。
6、H1申请表。
苏州个体户怎么开通
法律分析:各地办理个体户营业执照大同小异,办理方法如下:
1、本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件);
2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件;
3、本人一寸免冠彩色照片两张;
4、如果是国有和集体企业下岗事业人员,特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件,这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠;
5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件;
携带上述文件到苏州当地所属的工商所,向工作人员说明要办理那一类的营业执照。检验过有关文件后,工作人员会给表格要填写。
法律依据:《个体工商户登记管理办法》
第二条 有经营能力的公民经工商行政管理部门登记,领取个体工商户营业执照,依法开展经营活动。
第三条 个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。
申请办理个体工商户登记,申请人应当对申请材料的真实性负责。
苏州个体户网上申请
打开工商局网站,填写营业执照信息,个人信息,填写需要填写的资料,申报
苏州个体户工商注册
租房协议,房东签字的反产证复印件 章和照几百块钱
外卖小哥为何被注册成个体户?苏州劳动法庭庭长详解
两会?大家谈
3月8日,最高人民法院工作报告提出:“完善新就业形态纠纷司法政策,依法治理欠薪问题,加强劳动权益保障。”
伴随着平台经济的快速发展,新就业形态从业问题不断出现,去年还有不少快递小哥、外卖骑手被注册为“个体户”:用工平台引导外卖骑手注册个体工商户,导致骑手在法律层面失去“劳动者”身份,双方由雇佣关系变为合作关系,平台由此规避责任。
去年,全国首家劳动法庭苏州劳动法庭也关注到这一现象,审结“某用人单位不能以劳动者注册个体工商户为由规避劳动关系案”,认定平台与骑手存在劳动关系。该案为回应灵活用工模式提供生动范本,也被评为“2021年度中国社会法十大影响力事例”。
如何认定灵活用工劳动关系?如何完善司法政策加强对他们的劳动权益保障?3月8日下午,苏州劳动法庭庭长王岑做客南都“两会大家谈——如何为灵活就业者提供制度支撑”线上论坛。
用人单位引导骑手注册成个体户,规避劳动法
王岑介绍,在这个案件中,外卖骑手在送餐时被货车撞倒受伤,向用人单位提出工伤赔偿。然而,应该向哪个“单位”提出?通过梳理发现,某平台骑手与劳务外包公司、区域配送公司、接单分配APP、外卖平台都有关联,而他的工资则是由与区域配送公司相关联的自然人来发放。
外卖骑手复杂的劳动关系让办案法官也感到非常困难,办案法官还发现,外卖骑手被要求注册成为个体工商户才能在该APP接单,也就意味着他失去“劳动者”的主体资格,相关用工方无需为其提供劳动权益保障。
“注册个体工商户并不是骑手的真实意愿,他也没有自主经营和盈利的目的,经调查我们认定个体工商户的设立有问题,用人单位在规避劳动法的规定”, 王岑在论坛上解释,“最终,按照劳务的实际履行情况确认,外卖骑手跟区域配送公司形成劳动关系,并支持了他的诉讼请求。”
苏州劳动法庭庭长王岑。
企业应对存在不完全劳动关系的劳动者进行底线保障
王岑在论坛上谈到,事实上这类案件在审判实践并不少见。
“平台企业灵活用工的丰富样态,给辨识它的劳动用工关系带来一系列困难。”王岑分析说,当前平台的灵活用工模式,大多通过劳务外包等方式,与劳动者提供劳务之间,是有一定时空分离的。加上平台工作的流动性,以及劳动者可以多平台工作的零散性问题,使得劳动者的多元化需求、职业保障,客观上存在一定的困难。
王岑介绍,去年7月,人社部等八部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),进一步规范平台用工关系,这是第一个系统规定新就业形态劳动者权益保障的政策文件。
王岑介绍,《意见》划分了三种法律关系:一是民事关系,即普通的劳务关系,通过合同来确定权利义务;二是劳动关系,从属性比较强,企业应当给劳动者充分的保护。此外,还有一种是不完全劳动关系,就是有从属性但是从属性比较弱,在这种情况下,企业应当对劳动者进行底线保障。
“分成这三类之后,我们要解决的问题,就是新业态劳动者自身的权利受到侵害之后,或者导致第三方损害,到底跟企业是什么法律关系,这样来界定所能享受的权利是什么,或者谁来负责赔偿。”王岑说。
全国首家劳动法庭为劳动审判专业化改革探路
“针对平台经济全新用工方式带来的问题,目前还没有非常清晰的法律规则。”王岑表示,但不能因为新制度还不健全不完善,或缺乏相应的依据,就拒绝裁判。司法在解决社会上很多非常突出的矛盾纠纷方面,可以起到示范和引领的作用。据介绍,苏州劳动法庭是去年7月由最高法批准设立的全国首家专业化劳动法庭,以回应新经济发展的司法新需求,为劳动审判专业化改革探路。
王岑介绍,苏州劳动法庭需要在司法规则方面边探索、边实践、边总结,带有司法示范性质的案例和规则,丰富对平台经济核心就业新业态劳动者的制度供给。在经验积累的基础上,依靠政府各部门、法院、法学界的合力,推动相关法律的修改完善。
“司法机关不仅要保障劳动者享受应有的权益,而且要参与到规则的制定和探索当中去”王岑表示,司法要在个案的定纷止争和化解矛盾过程当中,让平台企业和新业态劳动者之间权利义务的边界更加清晰。
规制平台企业不是打压,要实现平台善治平衡发展
王岑强调,苏州劳动法庭在先行先试过程中,要端正裁判理念,对平台经济、新业态的案件,采取保护好新业态劳动者合法权益、同时促进平台经济规范健康发展的理念。
“规制平台企业,并不意味着打压,而是要促进平台经济的有序健康发展,司法裁判需要考虑得更全面深入。”王岑坦言,在平台企业灵活用工案件中,法官也非常小心谨慎,避免一个案件处理不当可能给整个行业生存发展带来问题。“我们始终绷紧‘促就业、保稳定’的这根弦。”
对于劳动者的权益保障,王岑认为,目前法律的空窗期,其实也是平台企业逐步施惠于灵活就业群体的一个缓冲期,逐步做到平台善治、平衡发展和成果共享。
采写:南都见习记者 陈秋圆 发自北京
苏州个体户注册流程
[绿帽子] 3月1日起,注册公司、企业、个体户有了统一的新规!
我国第一部统一规范各类市场主体登记管理的行政法规《中华人民共和国市场主体登记管理条例》2022年3月1日正式实施。
《条例》对优化登记办理流程作出明确规定:推行当场办结、一次办结、限时办结等制度,实现集中办理、就近办理、网上办理、异地可办,提升市场主体登记便利化程度,也是优化法治营商环境、服务保障经济高质量发展的重大举措 [得意][得意][得意]