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财务外包是什么,可以为企业解决什么问题
现在创业者越来越多,很多创业者对财务管理的认识程度不高,会对财务方面有很多的问题,导致没有时间关注企业的产品,人员管理等方面,导致企业发展道路磕磕绊绊,德之恒小编在此建议企业管理者在学习财务知识的同时,可以选择财务外包。下面就来和小编一起来了解财务外包是什么,可以为企业解决什么问题。
一、财务外包的定位不是代理记账。所谓记账,用财务专业术语就是财务核算,通常代理记账可以实现记账、出报表和纳税申报。而财务外包的定位是企业全面财务服务,不限于代理记账,更在于实现财务管理功能。
所谓财务管理,从制度、流程上建立健全,确保财务实施有据可依;在资金管理方面,与企业战略结合实现长期规划,通过资金预算管理为企业的可持续经营保驾护航;在业绩报告方面,通过财务数据反映经营中的问题并提前预警,结合业务情况进行成本费用管理,亦可为业务提供指引;在税务层面,不仅仅是纳税申报,而是根据业务情况,提供税筹方案,为企业运营节省税收成本;在知识产权层面,做长期规划,为企业高速发展做好充分准备。在投融资层面,股权融资可用提供合理的估值分析和bp中的财务部分,债权融资可用提供融资规划和落地,实现资本结构的优化。
二、用专业的人做专业的事情。
财务外包可实现企业经营风险的有效规避;可充分节省创业者时间和精力,使其更加投入在产品和业务层面;同时又能全面把控创业公司财务情况,可节省创业公司成本。
三、说说财务外包如何落实?既然定位在财务管理功能,就意味着外包的负责人需要有一定的专业胜任能力,需要和创业者有良好的沟通和认识企业的商业模式。
不同于代理记账公司的模式,而是所有的财务工作全部在企业内部完成,确保稳固的财务基础。财务部门需要有一名全职的财务人员,负责资金收支的工作和基础的税务事项,这名财务人员的工作需要受外包负责人的安排和指导,共同完成财务工作。有人不理解,既然外包了,何必还要一名财务人员配合?很简单,管钱的人还是公司内部的人更放心,就是代理记账公司也是由一名公司财务同事配合其工作的。
在专业化程度越来越高的要求下,创业公司的生存和发展是第一位的,选择财务外包就是低成本实现专业的财务管理。
公司外包财务做账
代账公司的做账流程
1、签订合同
与委托企业签订财务外包代理记账合同,确定服务项目及费用。
2、票据交接
由企业将每月做账票据送至代理记账公司,或由代理记账公司安排外勤会计上门取票,然后对企业各类原始票据和凭证进行初步整理。对于新设立的企业来说,代理记账公司还可以帮助它们完成开立会计账户,建立会计核算体系,编制会计分录等工作。
3、会计做账
由代理记账公司记账会计对企业票据进行进一步整理,对票据存在的问题与企业及时沟通,然后进行会计核算、账务处理、税款计算。随后,在所有的账务审核无误后填制税务纳税申报表,税收缴款书,并就纳税情况与企业沟通。同时,还会帮助新设企业办理税务登记、减免税手续,并提供一般纳税人申请、发票领购等服务。
4、纳税申报
纳税申报一般由专人负责。其申报方式主要有两种。一种是由代理记账会计直接进行网上申报。另一种是在遇到一些需要前往税务部门现场办理的事宜时,代理记账机构外勤会计也可以前往税务大厅进行代办。
5、企业回访
在完成税务申报工作后,代理记账公司会返还给企业税单、财务报表、纳税申报等材料,并与企业出纳人员对账,对下月财务工作做出安排。此外,代理记账会计还会及时反馈给企业各类财税最新政策、通知等。
财务外包岗位值得做吗
都32了,怎么目标还是个2113会计,你应该不是经理至少也得是主管吧。之前的十年5261时间都用来干嘛4102了?你们哪个三线城市,怎么工资这么低?2500的工资都有1653,我们这也是三线城内市,一般性文员工资没有3500都招不到人。我们这当容地最低工资标准是2022.
外包公司财务做什么的
财务外包是将整个财务管理活动根据企业的需要分解成各个模块,将这些模块中企业不擅长管理或不具有比较优势的部分外包给具备专业水准的专业机构处理。
财务外包公司都做些什么呢?
比如华瑞外包服务有:企业有出纳、仓管,将总账会计或者核算会计工作外包;企业有出纳、会计,将会计主管或财务经理的工作外包;企业有财务部,将内部审计工作外包。企业某些细分的模块外包,比如往来账款管理、费用报销、财务报告、工资核算、固定资产管理、报表系统、纳税申报等模块。
哪些财务可以做外包的工作
又想发发牢骚了。这个月刚开始因为去了次天津,回北京第三天健康宝被弹窗,整的这周三天都没去上班,第一天没去上班,大领导问同事我为啥没去上班。这时我还以为是领导怕我在试用期期间离职,所以才问我的。
但是下午开完全员大会,我就觉得我有可能会在试用期快结束时把我给辞掉,原因是会议内容里想要让公司的技术做外包,然后给他们提成,让人事,财务都想点能做外包的工作拿提成??我一听到这里感觉情况不妙呀,公司财务危机了,没钱了,是不是快要倒闭了。那是不是也快要把我优化掉了,虽然我走的是专业,另一个走的是服务。公司里也没有一个像我有专业知识的人在,但是感觉这公司也不大靠谱。刚开始还觉得会让我提前结束试用期,现在看来是不大可能了,虽然对这个公司的工资不满意,还一直想着过了试用期能再谈工资的事,唉!看来不大可能了。
这私企和医院真是不能比,医院再怎么说也不会几天就把你随便辞了。今天还问了刚来服务部的一个小孩为什么和她一起来的那个男孩这两天没看到,原来在我弹窗在家那几天被裁了,才来了两周就被这样随意裁掉了。我来这个公司一个月,期间和我一起来的销售在第三天就被裁了,没过试用期,还有一个技术人员上个月自己辞职了,加上今天知道这个就已经三个了。
感觉还是医院稳定些,才上班一个月就感觉到了没有安全感,要不是想着刚进入这个行业真是就要换工作不凑合了,但是想到没有这方面的经验,可以在这里先积累些经验,然后再换的时候也有经验了,还有就是再过半年没准就不在这里了,才不会在这样不合理的地方凑合。
不想了,反正社保什么的在上个月也断了,所有的都要重新来,一切就随缘吧,不是我的我也强求不了。