存货周转率计算字段,存货周转率公式 什么是存货周转率

文章目录：

• 存货周转率计算字段
• 存货周转率公式什么是存货周转率
• 存货周转率的计算公式为。
• 存货周转率计算公式及实例
• 老会计不会教你的存货周转率的计算公式
• 存货周转率计算器

存货周转率计算字段

你好周转率=销货成本/（月初最后一个季度月末）/2=存货周转率，90/季度周转率=周转天数

存货周转率公式什么是存货周转率

1、存货周转率（即存货周转率次数）有两种不同计价基础的计算方式。

2、一是以成本为基础的存货周转率，即一定时期内企业销货成本与存货平均余额间的比率，它反映企业流动资产的流动性，主要用于流动性分析。公式一：成本基础的存货周转次数=营业成本/存货平均余额=销货成本

3、二是以收入为基础的存货周转率，即一定时期内企业营业收入与存货平均余额间的比率，主要用于获利能力分析。其计算公式为：收入基础的存货周转次数=营业收入/存货平均余额；其中：存货平均余额=（期初存货+期末存货）/2；期末存货=流动资产-速动资产=流动负债×（流动比率-速动比率）；收入基础的存货周转次数-成本基础的存货周转次数=毛利/存货平均余额。

4、也可以通过存货周转天数计算，存货周转率=计算期天数（365）/存货周转天数。

存货周转率的计算公式为。

D存货周转率次数是指一定时期内企业销售成本与存货平均资金占用额的比率，是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理效率的综合性指标。其计算公式为：存货周转率一销货成本÷存货平均余额。故选D。

存货周转率计算公式及实例

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【存货周转率计算公式】：存货周转率=销货成本÷存货平均余额*100

平均存货余额=（期初存货+期末存货）÷2,

【存货周转率定义】：存货周转率是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标。它是销货成本被平均存货所除而得到的比率，或叫存货的周转次数，用时间表示的存货周转率就是存货周转天数。一般来讲，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。因此，提高存货周转率可以提高企业的变现能力。

老会计不会教你的存货周转率的计算公式

存货是每个公司生产类型的公司都会遇到的情况，因为很少企业能够刚刚好把产品全部销售完成。就算是当月完成了既定的销售目标，但是在做预算的时候还是会预留多的存货以备不时之需。

适当的存货准备可以方便企业的周转，但是一不小心也会变成存货堆积。因此，这时就需要一个存货周转率来控制企业存货的量了。

对于一个企业的存货以及其周转率的计算，你都知道吗？如果到现在还弄不懂的话，就跟随本文一起来学习吧。

1.什么是存货？

存货就是在库存中的货物，这里货物当然指的就是企业的产品。一般来讲，在库存中的产品不仅仅是等待出售的产成品，还有待加工的半成品以及原材料等，还有用来加工的包装物料等等，这些都是存货的范围。

此外，存货还包括仓库中的产品、在运输途中的物质、正在加工或者正委托其他单位加工的产品。

存货发出比较常见的是采用先进先出法和加权平均法。

先进先出法是比较简单的，也好理解。就是先进仓库的物料，在使用的时候先行提出；加权平均法是以本月全部进入仓库的数量加月初存货数量作为权数来计算的，这里不做赘述。

2.什么是存货周转率？

存货周转率是一个企业对自身评估的一个重要指标，它是销售成本与平均存货的比率。

存货周转率是对流动资产周转率的补充，是衡量企业销售能力和存货管理水平的综合指标。

会计上通常用存货周转率来衡量一个企业的综合水平，主要包括企业的销售能力和管理水平。存货周转速度越快，证明企业的销售能力越好，可持续经营的可能性更大；同时也证明企业的资金使用效率高，短期偿债能力高。

总的来说，就是可以反映一个企业的经营状况。对于企业评估起到非常关键的作用。

3.怎样计算存货周转率？

库存周转率是指一定时期内主要经营成本与库存平均余额的比值，用来反映库存的周转速度。

计算库存周转率的公式如下：

存货周转率次=销售（营业）成本÷平均存货。

平均存货=（年初存货+年末存货）÷2。

库存周转率天数=360/库存周转率次。

举个例子：

2022年第一季度，A公司统计出其销售的产品的成本为400万元，该产品季度初存货价值为600000元，一季度末存货价值为100万元，存货周转率为400/[60+100/2]=5倍。相当于A公司用80万的现金，在第一季度里周转了5次，赚了5倍的利润。根据这个计算，如果每个季度的平均材料销售成本保持不变，每个季度末的平均存货保持不变，那么企业的年存货周转率将变为400*4/80=20倍。

存货周转率计算器

直播运营团队工作体系-助播工作职责及考核

一、助播的工作职责

二、助播的四大类型

三、助播的话术培训

四、助播的能力演练

五、助播薪酬及提成方案

六、助播绩效考核表

涵盖以下内容：

一、助播的工作职责

1.前期准备

（1）样品准备，与主播核对产品卖点

（2）准备直播过款的商品，做好商品排序和布置

（3）准备促单时候需要的道具，比如比价表,计算器,尺码表,秒表等

2.控制屏慕

（1）节奏、不良信息控制

（2）管理员设置:屏蔽假、演、戏精等词汇

3.气氛烘托

（1）气氛互动问答。

（2）配合秒杀、限购等活动

4.现场情况应对

（1）及时汇报销里情况，配合更改库存及价格

（2）联系商家、售后等问题

5.配合主播

（1）与主播互动，加大趣味性，加强产品看点

（2）提示主播，放大产品特点

二、助播的四大类型

1.聊天搭话型

2.试验配合型

3.频繁提示型

4.老板砍价型

三、助播的话术培训

1.自造问题

2.反驳主播（正面反驳）

3.放大特点

4.互动评论

四、助播的能力演练

1.配合直播,促单帮单

2.抽奖

3.优惠券：直播间发放优惠券、限时抢购

4.发红包（福袋）：发红包增加粉丝在线时长，增加粉丝粘性

5.砍价：粉丝直播间砍价、大小号互动

6.紧张氛围：制造库存紧张氛围,务必要说到做到

7.商家联络：现场联系商家补充库存、要折扣、赠品等

8.增加信任：品牌方/店长联合讲解,对产品全方位掘述、增加品牌力和信任感

五、助播薪酬及提成方案

1.提成结算方式：隔月结算

2.提成结算方法：

（1）销售提成=净诮售额×销售提成百分比

（2）净销售额=销售收入-销售退回金额-销售推广费用

3.销售提成比例：主播1.5，助播0.5

六、助播绩效考核表

1.业务（20分，每项满分4分）

（1）熟悉店铺后台数据收集操作.0出错（1-4分）

（2）准确整理好直播数据统计.0出错（1-4分）

2.态度（20分，每项满分4分）

（1）肯学习勤动手，用心登记。0差错事故（1-4分）

（2）与主播沟通产品，可以清晰介绍产品的专业知识，结合出产品玩法和体验，给主播灵感（1-4分）

3.行政（20分，每项满分4分）

（1）不迟到、不早退、不矿工（1-4分）

（2）维持直播间卫生，没有脏乱差（1-4分）

4.专业技能（20分，每项满分4分）

（1）协助美工制作直播贴片，设计好直播间文案（1-4分）

（2）上播前准备产品样品，核对优惠等等信息，0出错（1-4分）

5.沟通协调能力（20分，每项满分4分）

（1）安排好直播间产品样品陈列（1-4分）

（2）跟商家对接好产品的样品周期及更换，0出错（1-4分）

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