2021年残保金优惠政策,残保金如何减免

文章目录：

• 2021年残保金优惠政策
• 残保金如何减免
• 用人单位，残疾人就业保障金优惠政策您知道吗？
• 2022年残保金优惠政策

2021年残保金优惠政策

残疾人保障金最新政策2021

一对招用残疾人在本单位连续就业不超过3年含的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的6倍享受岗位补贴，计算公式如下：

1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×6;

2、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50×招用残疾人达到规定条件的月份数;

二对招用残疾人在本单位连续就业3年以上的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，计算公式如下：

1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×8;

2、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×66.7×招用残疾人达到规定条件的月份数;

三用人单位招用残疾人在本单位连续就业时间，以该单位申报安排残疾人就业情况审核结果为准。用人单位招用残疾人未达到用人单位安排残疾人就业情况审核规定条件时，重新计算招用残疾人连续就业时间。

残保金如何减免

法律分析：1、残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1以上，但未达到1.5比例的，按规定应缴费额的50缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1以下的，按规定应缴费额的90缴纳残保金2、在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》

第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

第五条县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

用人单位，残疾人就业保障金优惠政策您知道吗？

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残疾人就业保障金优惠政策解读

国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联联合印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规〔2022〕2015号）

01

实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50征收；1以下的，三年内按应缴费额90征收。

解读要点1：

自2022年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1以下的，按规定应缴费额的90缴纳残疾人就业保障金。

——《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2022年第98号）

解读要点2：

正常申报（非逾期补缴）的才可以享受分档征收优惠。

解读要点3：

用人单位可能在2022年、2022年和2021年安排残疾人就业比例均不相同，具体看用人单位在所属期当年实际安排残疾人就业比例确定当年的减免比例

02

暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

旧政策：

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

新政策：

在职职工总数30人以下（含30人）的企业，暂免征残疾人就业保障金。

上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，即：

注：若用人单位满足免征条件，不需要考虑分档征收的问题，因为用人单位实际应缴纳残保金是0元。无论“打折”不“打折”都是0元。

03

明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

2022至2022年底，残疾人就业保障金下调为按2017年的征收标准进行征收。目前该政策仍然有效。2022年，广东省残保金征收标准上限仍按2017年当地征收标准执行。

——《广东省人民政府关于印发广东省进一

步促进就业若干政策措施的通知》

（粤府〔2022〕114号）

来源

国家税务总局广东省税务局

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