年终奖一定要交税吗
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年终奖一定要交税吗月工资29500元,年终奖14万,共计交多少个税？
月工资29500元，年终奖14万元，共计交多少个人所得税，要看你的专项扣除（个人缴纳的社会保险和公积金）、专项附加扣除（包括子女教育、继续教育、赡.养.老.人、大病医疗、住房贷款利息或住房租金）、其他扣除等等情况。
另外，还要看年终奖是否与并入全年综合所得。
假设，不考虑个人专项扣除、专项附加扣除等等情况，那么全年综合所得为29,500×12=354,000元。
第一种，年终奖计入全年综合所得。
那么全年综合所得为354,000+140,000=494,000元，应纳税所得额为494,0008722;60,000=434,000元，对应下表，级数为5，税率最高30，速算扣除数为52920元，所以，应交个人所得税额为434,000×308722;52,920=77,280元。
第二种，年终奖不计入全年综合所得，单独计税。
全年综合所得为354,000元，应纳税所得额为354,0008722;60,000=294,000元，对应上表，级数为3，最高税率应交个人所得税额为20，速算扣除数是16920，应交个人所得税额为294,000×208722;16,920=41,880元。
年终一次性奖金为140000元，除以12个月，为140,000÷12=11666.67元，对应下表（注意：不是上表），级数为2，税率最高10，速算扣除数为210，所以，应交个人所得税额为140,000×108722;210=13,790元。
全年应交个人所得税额为13,790+41,880=55,670元。
可以看出，第二种方法缴纳个人所得税比较小，所以你这种情况，选择第二种方法比较划算。
年终奖是否需要交税好消息！事关年终奖，这样计税到手的奖金更多
12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
延续实施部分个人所得税优惠政策
为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。
三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。
两种计税方式相差可能上万元
2022年，我国开始实施新一轮个税改革，引入了综合所得税制。但当时，财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠，设置了三年过渡期，也就是，在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得。
如今，年终奖计税优惠将继续延期！
也就是说，
年终奖依然可以实施按月单独计税，
当然，
也可以并入综合所得计税。
那么两种计税方式，相差多大呢？
1、对于工资高于年终奖的人来说：
以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税，这3万元适用20的税率（如图1），缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。
图1：个人所得税税率表（综合所得适用）。图片来源：国家税务总局
上述个人同样的情况，假设单独计税，这3万元年终奖适用3的税率（图2），缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。
图2：按月换算后的综合所得税税率表。图片来源：国家税务总局
2、对于年终奖高于工资的人来说：
B公司小李，2022年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。一般对于年薪低于年终奖的人来说，合并计算或许更有利。
来源：大洋网
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