哪些单位不交残疾人保障金_未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？(残疾人保障金一直没交)

本文阅读提示词：哪些单位不交残疾人保障金、残疾人就业保障金未申报会不会罚款、残疾人就业保障金不交有什么后果

导读：未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？残疾人就业保障金是为保障残疾人就业权益而设置的，如果单位安排残疾人就业没有达到标准就应该缴纳残保金，下文是小编整理的的相关内容，如果你对这个问题感兴趣的话请阅读下文内容参考一下。

未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

残疾人就业保障金会计分录怎么做？

企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？阅读完后应该有了进一步了解，会计学习是一个需要坚持的过程，想每天获取新的会计财务知识，就请持续关注会计学堂的更新吧，定不负你所望！