女子上班时突发脑溢血，住院月余花光积蓄陷入困境，用人单位：愿提供人道援助；劳务公司：已补缴社保费(工作岗位上突发脑溢血)

极目新闻见习记者 黄志刚

河南许昌的孙女士今年3月来到武汉市东西湖区一家工厂上班。7月11晚班时，她因突发脑溢血倒在生产线上，被连夜送往医院抢救。在院救治一个多月后，孙女士花光了家里所有积蓄，并向亲朋好友筹借了10余万元医药费。遥遥无期的后续住院治疗，让孙女士一家无力承担高昂治疗费用，于是，孙女士女儿小丁向用人单位讨要赔偿。

用人单位表示，孙女士属劳务派遣，承担法律责任的主体在劳务公司，多次与劳务公司交涉未果，小丁向极目新闻“帮到底”栏目寻求帮助。记者介入后，用人单位承诺给予一定的人文关怀和人道救济，劳务公司则表示，孙女士突发疾病不属于工伤，只能通过补缴社保报销医疗费用来减轻医疗负担。

上班时突发脑溢血紧急送医抢救

依靠在建筑工地打工的收入，孙女士和老公好不容易扶持女儿小丁上完大学。去年，小丁在河南许昌的一个乡村小学教书，尽管工资收入并不高，但一家人总算有点盼头。

今年，孙女士的儿子也将读完技校，面临着找工作就业。眼看一家四口的生活条件将迎来改善，50岁的孙女士心对生活有了更多盼头。

随着年龄增长，孙女士已经有些吃不消建筑工地的高强度劳动，于是她和老公商量，想换个稍清闲的活儿，以补贴家用。

今年3月，孙女士独自一人来到武汉，经过劳务中介介绍，她来到位于东西湖区的武汉尚德塑业有限公司上班。该公司是TCL空调器（武汉）有限公司的供应商，孙女士是流水线上的质检员，负责空调器外壳有无破损。

没有建筑行业那般繁重的体力活，每天12小时的流水线作业，一个月4800多元的工资，还安排食宿……每次和女儿小丁打视频电话时，孙女士无不表露出她对武汉打工生活的满足。

小丁（左一）和家人一起照顾母亲

天有不测风云，孙女士的满足感持续了不到4个月。7月11日晚，正在上夜班的孙女士突感头晕不适，晕倒在生产线上。“没有任何前兆，直接倒在工位上，怎么喊都没有反应。”孙女士的一位工友告诉极目新闻记者，见孙女士突然不省人事，许多工友都围过来帮忙查看。

当晚9时许，孙女士被紧急送往东西湖区的一家医院救治。医生诊断认为，孙女士系突发脑溢血，且大脑出血位置在脑干。“当时送来抢救时，血压高压达到230，已经失去了意识，随时有生命危险。”当晚参加抢救的一名主治医生说。

住院治疗花光积蓄借贷10余万

“***妈上班晕倒了，现在正在医院抢救。”当晚11点半，刚入睡的小丁被电话铃声惊醒，工厂工作人员传来***妈在院抢救的消息。

接到电话后，小丁和他父亲在亲戚的帮助下，于12日凌晨驱车，紧急从河南许昌赶往武汉。

“当天是妈妈50岁生日，给她转了200元的微信红包，但妈妈没收。”小丁说，她和父亲赶到医院时，已是早上7点。那时孙女士刚从抢救室推出来，被送往ICU病房监护。

“脑干出血，血量较多，醒来的概率较小。”拉着主治医生的手臂，小丁得到了这个信息。医生说，就孙女士的状况，做手术比不做手术的风险更高，并建议进行保守治疗。

一向有着北方男子气的小丁父亲急得嚎啕大哭，他和小丁失声痛哭，祈求医生尽全力救治。

小丁（左一）在照顾母亲

孙女士在ICU病房住了整整两个星期，每天下午三点，小丁和父亲通过ICU病房外的视频监控可以看到孙女士的状况。“妈妈看上去已经完全憔悴，身上插满管子，没有任何回应。”小丁说，看到病房里的妈妈，她心如刀绞，原本打算过段时间到武汉来看母亲，“现在唯一的心愿就是祈盼妈妈赶紧醒过来。”

让小丁和父亲承受不住的，除了心理上的极大恐惧外，还有高昂的医药费。小丁说，妈妈在ICU病房期间，一天的费用在4000元至5000元之间，从家里带到武汉的4.5万元积蓄已经全部用完。

为了不延误母亲的救治，小丁还向亲朋好友借了15万余元，可2周的ICU费用已经让她近乎崩溃。

经过两周的ICU救治，孙女士逐渐有了意识，生命体征趋于稳定。7月25日，在小丁和她父亲的再三恳求下，主治医生同意将孙女士转入普通病房治疗，但小丁父亲手中的治疗费已所剩无几。“每天2000多的费用，我们已经承受不起了！”小丁说，自家亲朋好友，能借钱的都借了。

用人单位愿人道救助 劳务公司已补缴社保

7月31日，在小丁和父亲的再三祈求下，处于浅昏迷状态的孙女士被转院到硚口区的一家康复医院治疗。

此时的孙女士状态已有所好转，但右半身偏瘫和肺部感染依然持续。除了常规的康复治疗，孙女士需要每天进行1小时的高压氧舱治疗，但治疗费用依然不菲。

无力支付医疗费的小丁于是找到母亲上班的工厂讨要说法，并申请赔偿。武汉尚德塑业有限公司一名张姓负责人告诉她，孙女士在该公司是劳务派遣关系，与之签订劳动合同的是湖北东方俊才人力资源有限公司，该劳务公司应该承担主体责任。

按照该张姓负责人的说法，小丁来到汉阳区四新街，找到了湖北东方俊才人力资源有限公司的刘姓负责人。该负责人称，孙女士突发脑溢血情形属于个人疾病，不属于工伤，该公司会按医保目录，报销孙女士住院期间，医保用药的费用，其余费用孙女士应自行承担。

小丁在照顾母亲

刘姓负责人的说法并没有得到小丁的认同，于是她先后找到了东西湖区劳动监察大队、东西湖区司法局和东西湖区信访局等单位求助。孙女士用人单位所在的社区东西湖区泾河街稻香社区组织了四次调解，最终形成的调解结果是，湖北东方俊才人力资源有限公司作为责任主体，愿在10万元以内接收和小丁的谈判。

就在社区调解达成初步意向的次日，小丁接到劳务公司刘姓负责人的电话，并称只能承担5万元以内的费用，“多的我们也搞不起，我们又不是慈善机构。”

对于劳务公司负责人的突然变卦，小丁觉得该刘姓负责人不讲诚信。

8月19日，极目新闻记者来到了湖北东方俊才人力资源有限公司，当着记者的面，小丁拨打了该公司刘姓负责人电话。该负责人承认，当初与孙女士签订劳动合同关系时，确实没有依法为其购买保险。

母亲的病情让小丁愁容满面

该刘姓负责人称，已经为孙女士垫付了1万元医药费，公司能做的就是为孙女士补缴社保，让孙女士后续的治疗能够通过社保报销部分医疗费。

随后，极目新闻记者致电武汉尚德塑业有限公司的张姓负责人，对方称，孙女士入院时已为其垫付了6000元费用，并组织了100多名工人对其突发疾病进行了募捐，筹集到了8100多元现金已经交付给小丁。

该张姓负责人还向极目新闻记者承诺，该公司对孙女士的情况表示同情，后续还将进一步给予人文关怀和人道救济。

律师：不适用工伤保险条例 但用人单位须依法购买社保

湖北尊而光律师事务所高蕾说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，但前提是“因工作原因”直接受到的负伤。高蕾说，就现有证据，本案中，孙女士突发脑溢血的情形不属于因工作原因造成的伤害，因此不适用该条款。

孙女士的入院信息

高蕾称，《工伤保险条例》第十五条也有规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤。

高蕾说，基于上述两条，孙女士的情形确实不适用《工伤保险条例》所界定的“工伤”。但她提醒，根据《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

本案中孙女士在与劳务公司签订劳动合同时，企业应当为其购买保险，这是保障员工在收到伤害时能得到及时救治的一份保障，高蕾说，“孙女士的劳务公司显然没有履行法律责任。”

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