个税三险一金如何扣除(个税三险一金扣除比例)

个税三险一金扣除比例

三险一金,也是我们缴纳社保的一种形式,是用人单位给予劳动者保障性待遇,但是它与五险一金一样都是通过企业来代扣代缴的,大家了解它吗?那接下来我们就来学习一下,在财务工作中,个税三险一金如何扣除的吧.

个税三险一金如何扣除

我国现行的社保公积金制度,其缴纳方式包括企业缴纳和个人缴纳两部分.个人所得税法规定,个人缴纳标准以内的"三险一金"作为个税专项扣除内容,允许在个税应纳税所得额中扣除;而企业缴纳的符合标准的部分则明确规定免征个人所得税.

企业作为支付方,按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予所得税前扣除.

以上,只要是在规定的范围和标准内为员工缴纳"三险一金",员工可以享受免征个税税收优惠,企业也可以在所得税前全额扣除;而超过标准支付的部分,则不能享受以上税收优惠政策,应当并入个人当期的工资薪金收入,计征个税.企业在年度汇算清缴时也需要做纳税调整,不得扣除.

三险一金专项扣除标准

"三险一金"是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称.主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金.

企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的"三险一金"免征个人所得税,超过规定比例和标准缴付的,超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.

个人按照国家或省级省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的"三险一金",允许在个人应纳税所得额中扣除,超过规定比例和标准缴付的,超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.

法律依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准.

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