老板想做股权激励,但是员工没钱或者不想出钱,怎么办(股权激励员工会赚钱吗)

作者：吕飞法税律师

老板想做股权激励，但是员工没钱或者不想出钱怎么办？[what][what]

初创公司九死一生，特别是核心技术人员、高级营销人员和其他核心员工，他们是否与老板一致，不是说，而是支付实际行动和实际成本。员工口头忠诚，从不跳槽，直到死，老板听起来很高兴，但这些话只能在老板，一旦公司有麻烦，核心员工，有能力的员工，将不可避免地考虑下一个家，准备放弃老板，这不是不道德的，而是普遍适用的人性。那怎样才能符合员工的人性呢？员工怎样才能和你分享财富和困难？是做股权激励，股权激励不是股权奖励，股权激励有积极和消极的激励，做好钱，做坏钱。股权奖励只有正激励，没有反激励。想要有相反的激励，员工需要付钱，但员工真的没有钱或者真的不想付钱。我该怎么办？没关系，暂时不付钱也可以，但要承担责任，承担损失的责任，具体怎么办？是认购公司注册资本的一部分，如认购100万注册资本，所以员工对公司负债100万，一旦公司管理不善，破产，员工赔偿100万，所以当公司困难时，员工不敢离开，他会和老板面对困难，一起解决问题，不会跑，因为他跑00万。对于员工认缴的100万，可以从员工工资中工资中扣除一些，逐步实缴到位。然后，钱已经在公司了，员工不会跑，也不想跑。[灵光][闪光][笑][笑][握手][握手][握手]