协调所有者和经营者矛盾的方法指哪些
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协调所有者和经营者矛盾的方法指哪些
经营者和所有者的主要矛盾在于:经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。
为了协调这一矛盾,协调所有者和经营者矛盾的方法包括:解聘、接收、激励等措施。
扩展问题一:
在协调所有者与经营者矛盾中,接收是通过市场来约束经营者的方法,怎么理解,
你好,接收是被其他单位吸收了这个是市场竞争,优胜劣汰的行为
扩展问题二:
公司被其他公司接收或吞并是协调经营者与所有者的矛盾吗
你好,被其他公司接手或者吞并,能用于协调所有者与经营者矛盾只是比较极端直接把其中的一方给替换了
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