【薪酬发放原则】：1，【及时性】；拖欠工资激励性会大大折损。
时间:2022-08-06 13:00:01 来源:久信财税小编整理发布
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【薪酬发放原则】：
1，【及时性】；拖欠工资激励性会大大折损。
2，【现金】；现金是最有刺激性的。
3，【足额】；我们应当从市场要效益，而不是从员工身长抠利润，员工工资短1百，市场销售少1万。
4，【提前约定】；干什么事，发什么钱，干多干少，发多发少事先约定，先小人，后君子。
5，【分红和绩效挂钩】；要分红，就要有考核指标。
6，【预支工资需担保人】；公司风险可控。
7，【不发承诺之外的钱】；发承诺以外的钱，对效益没有激励性，老板在犯罪，员工会贪婪！
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