朱礼华谈劳动仲裁不定时工时制绝不是用人单位可以逃避加班工资的

作者：朱礼华谈劳动仲裁

不定时工时制绝不是用人单位可以逃避加班工资的法宝！某电商巨头旗下的某东物流，名义上和员工签订不定时工时的劳动合同，但实际上以人手紧张为由，安排员工每日上夜班，每个晚上9个小时，全月无休，对于这种将员工当长工的做法，老朱表示强烈的谴责，虽然仲裁委和稀泥，简单地以不定时工时没有加班工资为由驳回了小哥的主张，但好在还有人民法院，一审虽然没有全部支持加班工资，但起码打了黄埔区仲裁委曾姓仲裁员的脸。

大多数职场人士都知道，总共有三种工时制度，分别是标准工时、综合工时、不定时工时，在这三种工时中，不定时工时是最为坑爹的，因为不定时工时通常就意味着没有延时加班和休息日加班的概念，自然也就没有延时加班工资和休息日加班工资，甚至在部分省份，执行不定时工时连节假日加班工资也没有。

但是，是不是劳动合同中约定了不定时工时，延时加班、休息日加班、节假日加班就一定是义务劳动呢？就一定没有加班工资呢？

未必。

这是老朱指导的一起广州的劳动纠纷，当事人是一位小哥，2020年8月入职了国内某电商龙头旗下的某东物流，并签订了为期3年的固定期限劳动合同，劳动合同约定小哥执行不定时工时。

但是，小哥入职后，公司以人手不够为由，经常安排小哥延时加班，周六周日也需要正常出勤，2021年3月底，公司安排小哥上夜班，每天从晚上6点上到次日凌晨3点，全月无休，小哥多次向主管请求，说身体吃不消，请求增加人手，但主管总是以各种理由予以搪塞。

更为过分的是，公司也并未向小哥支付加班加点工资，而是从小哥的绩效工资中抠了一部分出来，作为固定加班工资，小哥向主管提了很多次要求足额发放加班工资，但主管的回复都是小哥的劳动合同约定为不定时工时，而不定时工时是没有加班工资的。

在连续上了近5个月的夜班后，小哥终于撑不住了，通过头条找到老朱，老朱明确地告诉小哥，公司虽然约定了不定时工时，但实际安排加班，依然是要支付加班工资的，随即，老朱指导小哥离职并提起了仲裁。

仲裁庭审时，不出所料，公司竭力狡辩小哥的劳动合同约定为不定时工时，按照《广东省工资支付条例》，不定时工时没有延时加班工资和休息日加班工资，最终，仲裁委也不出所料，没有支持小哥的加班工资主张和解除劳动合同经济补偿的主张，理由就是【由于实行不定时工时制的劳动者，不执行加班工资的规定】，仅仅支持了一项1000多块钱的不疼不痒的主张。

对于这种走过场、和稀泥的仲裁，老朱当然是不会认同的，随即就向广州市黄埔区人民法院提起了诉讼。

一审开庭，我方还是同样的证据，公司也未能补充新的证据，依然是狡辩不定时工时，不得不说，法官的专业度、公正性、责任心都远超黄埔区仲裁委的曾姓仲裁员，最终认定小哥存在休息日加班和节假日加班，支持了小哥的加班工资请求，也支持了小哥解除劳动合同经济补偿的请求。

虽然加班工资未能全部主张，但责任不在法官，而在我们的证据的确存在瑕疵，接下来，老朱准备指导小哥补充延时加班的证据，继续向广州市中级人民法院提起上诉。

现实生活中，类似某东物流这种打着不定时工时的幌子，要求员工超时义务加班的现象比比皆是，但老朱想要说的，不定时工时绝对不等于不限时义务加班。

老朱非常敬佩大强子，但像这样安排员工一个月出勤30天或31天，每天上夜班9小时，确实有点过了！

感谢广州市黄埔区人民法院的公正判决！期待广州中院的公正判决！

#劳动争议##劳动仲裁##广州头条#

朱礼华谈劳动仲裁：这个绝对支持老朱。不定时工时制完全被无良老板玩坏了。该锤！

朱礼华谈劳动仲裁：快递公司都是合同外包不定时工作制，坑的一比。全计提模式没有基本工资和各项法定福利补贴

朱礼华谈劳动仲裁：老朱，不定时工作制可以不经过人社局审批，直接在劳动合同里约定？？

Ryan2046：宁波不定时工时好像加班工资还是有的，就是为了规避一个月加班时间不能超过的条款。需要向当地劳动部门审批过

遵道而为：有多少人想找工作找不到工作你可有关注过？

朱礼华谈劳动仲裁：朱律师想咨询一下，公司采用综合计算工作制：乙方的工作时间将在一定的周期内综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。但实际上班时间是每天10小时，每周休息1天，已经超过了法定工作时间，这种请问是否合理？是否可以申诉呢？

想你王俊凯：能讲讲什么样的不定时才是合理合法的，这个问题我一直很懵

宇宙流浪虫：综合工时有加班费吗？

沱江河1111：还有劳务派遣各种套路，工作地服务商不变，劳务派遣公司一年一签，换劳务派遣方时需要自己主动和前一个派遣方解除合同，还是签署自愿方式社保，自愿与上一家劳务派遣方解除合同。各种套路压榨劳动力！可能很多人会说：那就不干了，换工作。其实如果可以有选择谁会愿意被迫接受压榨。

Excaliburage：外企很多也是不定时工作制，但是劳动合同上会注明一天8小时，一周40小时，只是上下班时间自由

Up宝在深圳：朱律师，我有时候休息日如周末也是加班，我们单位只安排调休，这是正常的吗？

本村粮食吃够了没：支持你！你为正义和人民的利益做出了贡献。更加维护了工人的尊严，维护了法律的尊严。

深蓝127808745：干活不给钱就是不合法。

熊的农场：简直了，让人一个月出勤30天或31天，还是夜班。部门企业的良心责任感被风刮跑了。

公交小李：这样看来我们成都公交的员工都可以告公交公司了[呲牙][呲牙][呲牙]

焊工小伟：我们也天天加班，不加班不行，休个假还要求着领导，

高招儿无痕：不定时工时需要报备吧，不那么容易被批吧

开朗百灵鸟qW：不定时工作制是要向当地劳动部门备案的吧，

真诚平凡的世界：收藏，转发，支持，去年6.26从这家公司辞职。受不了，整个人离崩溃不远了，坑太深了………

三两木97658：没用，百分之五百也没用，年收入五万什么东西也算在里面。