税务筹划周师兄老师,发50万元交0%是怎么算出来的_

作者：税务筹划周师兄

老板要学会对自己好一点，很多企业的老板都不舍得给自己发工资，有的发1元，有的就卡在5000这个标准，不敢多一分。其实这些操作都是不合理的，反而会让公司付出更多的成本。

我们可以算一算。

1、如果老板少拿1万的工资，是不是公司多了1万的利润，那么公司就要多交25%的企业所得税和20%的分红个税，让公司多承担了40%的税负成本。

2、也不是工资越高就越好，我觉得我们每个老板从公司拿个50到100万工资，这都是很正常的。但是个人薪酬收入的个税是按照七级超额累进税率的，所以要注意利用好临界值。

3、合理地分配每月工资和年终奖。目前工资和年终奖还可以选择单独计税。老板工资薪酬+年终奖，合计50万左右比较合适。

4、这50万的分配比例有技巧，可以按每月2.97万工资和年终奖14.3万来发放，这样在不同的层级之间不会进入下一个高税比例。

5、对于工资来说要用足抵扣项，利用好各类的专项附加扣除，像大病医疗、教育、赡养老人等等费用，这些专项扣除都要用上。

综上，扣除各项后承担的个税在5万左右，综合税负在10%。这个10%相比于公司利润的40%的税负肯定是要划算得多了。

除此之外，老板还可以考虑改变业务模式，通过化大为小，化整为零的方式，将部分业务分包给个体户，这样的结合税负可以降低到2%以内。

因为在一些园区个体户没有企业所得税，个税可以核定在2%以内，老板们可以多留意一下这样的园区，适当地进行延长供应链或业务分拆模式，这样就可以合理规划了。

所以别小看发薪酬这个简单的工作，做到极致就可以帮助企业省下很多税。#老板##个体工商户##财务##财经#

税务筹划周师兄：老板要学会对自己好一点，每年给自己50万的工资和年终奖，税负也才10%，相比于40%企业税负，是最划算最合法的公转私。#个体工商户# #财务# #工资# #分红# #财经#

税务筹划周师兄：老师，发50万元交10%是怎么算出来的？真的想不明白。