企业家不轻易把开除机制当做手段
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作者:还在奋斗的路上
企业家不轻易:
1、把开除机制当做手段。
2、把处罚机制当做策略。
3、把情感关系当做方法。
没有边界的情感关系叫做“虚伪”!
没有激励的奖惩手段叫做“酷刑”!
员工不轻易:
1、把跳槽方式当做习惯。
2、把工资诉求当做唯一。
3、把打工思维当做常态。
没有职业化的习惯,何谈丰盛?
没有主人翁的占位,何来成功?
“相对论”告诉我们一切皆是相对的,正所谓:
“胜出必有所长、失败必有其因”。
——慧杰·《军师语录》
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