从事会计的你 会让孩子选择做会计吗

读会计不想当会计做什么好

昌尧财税

在孩子的职业选择上，父母的职业是一个重要的影响因素。“子承父业”就是一个常见的社会现象。有研究表明，父母和孩子的职业选择，在一定程度上存在“遗传”，孩子多多少少都会倾向于跟随父母的脚步。当然，这种“遗传”机制既包括积极引导，也包括被动妥协。

对于会计这一职业来说，这种“遗传”基因有多强大呢?或者说，从事会计工作的父母会选择让孩子“子承父业”继续从事会计工作吗?带着这个问题，记者对身边从事会计工作的朋友进行了小范围的调查。

有“激进派”，也有“开明派”

“我肯定不希望自己的孩子和我一样做会计。因为，当会计真的很辛苦，尤其是月末和月初，忙得不着家而且大部分都是本职工作，老板也不会额外给加班费。会计要面对其他部门员工的各种不理解，有时候明明是老板要求的，结果被查出违反税法要被罚款，责任还得扣到自己头上，常常被当作‘背锅侠’。”某公司财务职员何丽通过自己的“悲惨遭遇”，非常肯定地表示，很多人当了会计之后就不会想让自己的孩子从事这个行业，真的是做一行怕一行。

持此态度的会计人不在少数，尤其是小公司的基层会计工作者。某公司财务部职员张凯迪也吐出苦水：“千万别以为会计负责财务，钱就很多，其实会计真的是个吃力不讨好的工作，钱少人也累，看着自己的工资与其他部门的工资对比，再与自己的工作量对比，让人感觉心累。不夸张地说，会计人员的工资排在全公司部门中倒数第二，倒数第一是保卫部。这样的薪酬待遇和工作环境，怎么敢让子女重蹈覆辙。所以，更希望自己的子女能有一个体面轻松的工作。因为，会计要一直考试，压力也是非常大。”

孩子之所以容易选择和父母相似的职业，与父母的职业态度、工作状态以及生活价值观等种种因素有关。由于长期对孩子的熏陶，会让孩子对父母的职业越来越了解。如果孩子通过父母的语言、态度，了解到他们做这份职业并不开心，而且前途平平、抱怨甚多，那么孩子可能会首先避免自己进入该行业;如果孩子从父母对自己职业的描述中，看到了他们对事业的热爱与激情，也观察到了父母的事业心和上进心，并且在父母的职业熏陶中，产生对父母职业的兴趣，也会更倾向于选择和父母相同的职业。

也有出身于“会计世家”的受访者表示：“由于我外公是会计，奶奶是会计，我爸是会计，所以从小受他们影响，自然而然选择了会计，我们的家庭群就像一个会计业务交流群。最大的压力就是考证的压力，从刚上大学就被催着考证，时不时还要被长辈抽查。”

除了极力反对或极力赞成的“激进派”，更多的受访者持开明的态度，认为做不做会计还是要看孩子的兴趣。某公司财务总监杨婷婷表示：“孩子选择和自己父母相同的职业，确实具有一定的优势，因为我可以利用自己过来人的一些经验进行正确的引导，让他避免走过多的弯路，可以更快地成长，也可以有更清晰的职业规划。但前提是孩子有这方面的想法或者意向。如果孩子自身对会计缺乏兴致，作为家长也不会逼迫孩子做不喜欢的事，但是会从小教她一些财务知识，对以后的生活、学习兴许会有帮助。”

综合考量职业发展 学会会计思维

会计不仅是一种职业，更是一种思维。部分受访者表示，随着经济的发展，会计的作用也会越来越重要。但是在教会孩子如何选择职业的同时，更重要的是教会他们如何用会计的思维思考问题，解决问题。

杨婷婷认为，过去会计在大家的印象中，主要是做账做报表，可现在的财务岗位划分越来越与业务贴近，业财融合程度越来越高，财务也在不断地转型。随着电算化和互联网的不断发展，一键导入分录，费控系统接入，电子增票试点，很多人力工作将被自动化取代。会计信息化、智能化的发展对于会计人才的要求也在提高，但是核心的数据分析整理能力以及严谨的逻辑思维对于孩子的成长来说更有价值。

受访者也纷纷表示，是否选择让孩子“子承父业”，根据自身对职业的了解，还是需要多方进行考量。

首先是会计的就业机会。会计核心就是学习怎么记录和分析经济事项，通过数据对企业进行管理。简单来说，就是如何给公司进行记账、财务分析和管理。对于任何一个经营中的公司来说，会计都是一个必需的存在。虽然一些高度重复性的动作，比如说会计记账等岗位有可能会被人工智能取代，但是一些中高端的会计工作，比如财务分析、预测、管理，这些岗位需要人的智慧和创造力，绝对不会被取代。在目前的就业形势下，不失为一个好的选择。

其次是会计的发展空间。在广泛的就业机会面前，无疑会计职业发展空间也是很大的，除了传统的财务岗位、事务所、咨询公司，还可以从事金融相关工作，其出路和可能性也确实比较多。

最后也是最关键的是适不适合自己的孩子。如果是由于自身的影响，让孩子选择了自己不喜欢的专业，走上不喜欢的职业岗位，孩子可能也不会真正地投入到这份职业中，也不会在会计的职业上收获更大的成就感。这需要在孩子成长中不断与孩子进行沟通，在他做出选择的时候，要及时把会计的一些基础情况、就业情景、工作内容和他讲清楚，综合孩子的自身特点、专长、喜好去综合选择专业和职业，以此来判断孩子的职业发展方向。

三百六十行，行行出状元。父母职业的影响对孩子很重要，但是，适合孩子的才是最好的选择。

来源：《中国会计报》5月20日16版

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